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第34章 部门重组(第2页)

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这时,就连坐在他旁边的夏语也无法忍受,站起来生气地说:“申嘉纳,你不是在寻找什么!”

“李姐,坐下”

,杨辰停下夏语,看着申嘉纳看起来像只死猪,不怕沸水,但杨辰平静了下来。

申嘉纳显然是在寻找东西,完全不必生他的气。

杨辰忽略了这个鸟人,向所有人发送了营销部门的补充管理方法,并宣布:“今天我们正在开会。

主要内容是这种管理方法。

让我简要地谈一谈。

首先,关于劳动纪律问题。

鉴于市场部的一些人员迟到早退,从本周开始,我们将实行外派登记制度和迟到早退罚款制度。

会后,李姐准备了一个登记簿,出去登记后发现罚款100元。

每月无故迟到和早退的罚款为每月第一次100,第二次为500,第三次扣除月薪。

如果超过三遍,那么对不起,市场部不欢迎你!

如此严厉的处罚制度使客户经理不敢再冒冷汗,但没有人提出异议,因为杨辰说时一直盯着申嘉纳。

这显然是针对某人的……

在申嘉纳爆发之前,杨辰继续:“要看的是你的申嘉纳。

如果你今天两次迟到,本月将被罚款600。

好吧,我完成了,随便说什么,我在听。

申嘉纳瞪着眼睛说:“我不同意这种方法。”

笑着说:“你是谁?你有什么异议权?“

“噗……”

“哈哈哈……”

尽管其他几个人对如此繁重的出勤措施有意见,但他们仍然开怀大笑。

申嘉纳查看了杨辰,然后查看了其他客户经理。

他的脸改变了片刻。

直到那时,他才为自己再次被用作鸟和枪而感到惊讶。

尽管我迫不及待地想找到一个洞,但是申嘉纳已经在骑虎了。

他咬紧牙关,奋斗到最后。

他站在桌子旁边,狠狠地说:“无论如何,我不同意,你可以一个人玩!”

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