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有时候我们觉得工作太辛苦，因此希望能够尽快把工作交差，好去休息或玩乐。
这种急于解除负担的心情，只会使工作变得格外枯燥。
这就像玩游戏时，体验到游戏乐趣，我们会沉浸其中，觉得游戏是一件非常有趣的事情。
但是，如果我们本身不喜欢这款游戏，只是为了完成某个任务，或者只是单纯地陪朋友一起玩，就会感到非常煎熬。
有时候我们敷衍老板，主要是因为我们认为这件事情与我们无关，甚至有时候觉得这并不是我们的分内之事，所以常常会用“这件事跟我没关系”
为借口来安慰自己。
事实上，无论在哪家公司，傲人的业绩都来自团队的每一个部门、每一个人的紧密协作，而问题出现在某一个结点上也会影响全局。
如果问题出现时我们都说与自己无关，那么危害就会变得更大。
因此，不要为自己一时能够推卸责任，放下重担而寻找借口，或许我们能闲散一时，但是很快，更多的麻烦就会找上我们。
在最近的一份网络调查中显示，老板不在时，有29%的参与者表示：做好自己的事，老板在不在都一样；另有29%的人表示：老板难得不在，好好放松放松再说；43%的人则表示：赶紧做完交代的事再好好玩。
可见，更多的员工还是无法做到老板在与不在是一个样的。
其实，老板不在，正是考验一个员工对公司忠诚的时候，一个优秀的员工此时更应该时刻保持自律，老板在和不在时都应该一样，决不可因小失大，因为一时的贪玩而丢掉了工作。
当然，也不排除我们认为自己的工作与回报不成正比，从而产生了“拿多少钱，干多少事”
的消极思想。
通常在某些人因为缺乏责任心而遭到批评时，这句话就会脱口而出。
“我不是没有能力，是因为酬劳太少我不愿意发挥全部而已。”
但是，当我们觉得自己的能力与酬劳不成正比时，在上司眼里，或许我们所付出的努力还远远不值支付给自己的薪水呢！
要成为一个优秀的员工，我们每天都要认真对待自己的工作，只有如此，才能在扪心自问：“我是否付出了全部的精力和智慧？是否完成了自己所设定的目标？”
的时候，得到无愧的回答。
成功是一种努力的累积，不论在哪个行业，要想攀上顶峰，通常都需要有努力工作的精神，而绝对不是投机耍滑。
只有永远保持主动率先的精神，即养成勤勉的习惯，我们才有可能成功。
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