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第80章 新智共生(第2页)

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在晶源部落,引导小队开始实施第一阶段引导:木森长老在晶泉周围种植了绿星的“能量循环草”

——这种草能吸收多余的晶雾能量,转化为晶族可食用的“能量果实”

,既解决了能量过度消耗问题,又为晶族提供了稳定的食物来源;玄星则用简易的晶液工具,向晶族展示“能量储存方法”

——將多余的晶雾能量注入晶岩容器,在需要时释放,避免能量浪费;蓝泽通过精神力共鸣,向晶族传递“部落协作”

的理念,帮助他们建立部落內部的分工体系,提升生存效率。

短短三个月,晶源部落发生了显著变化:能量循环草的种植让晶泉的晶雾能量保持稳定,晶族的食物来源得到保障;能量储存技术的应用让晶族能在晶雾稀薄的夜晚正常活动;部落协作体系的建立则提升了劳动效率,精族开始建造更复杂的晶业建筑,形成了初步的社会结构。

在晶族的语言中,“循环”

“协作”

“平衡”

等词汇逐渐出现,这是他们对引导小队理念的初步接纳。

然而,引导工作並非一帆风顺。

晶蓝星的另一支强大部落——“晶耀部落”

,凭藉更先进的晶液武器与更大的部落规模,开始向周边弱小部落发起攻击,掠夺他们的晶泉与能量资源。

晶耀部落的首领“晶火”

认为,晶族的生存法则是“强者为王”

,只有通过掠夺才能积累足够的能量,实现部落的快速扩张。

“晶耀部落已吞併了三个弱小部落,控制了晶蓝星东部的五处大型晶泉,正朝著晶源部落的方向推进。”

玄星通过监测仪发现晶耀部落的动向,脸色凝重,“他们的晶液武器已升级为『晶能炮,能释放出高强度的能量衝击,晶源部落的防御根本无法抵挡。”

林风陷入沉思:根据“最小干预”

原则,引导小队不能直接参与晶族的部落衝突,但也不能眼睁睁看著晶源部落被吞併,导致晶族文明走向暴力扩张的道路。

“我们可以通过『技术引导,帮助晶源部落提升防御能力,同时向晶耀部落展示『能量循环的优势,让他们明白合作比掠夺更有利於长期发展。”

木森长老与机械师-999立刻行动,指导晶源部落用能量循环草与晶岩混合,建造“能量防御屏障”

——这种屏障能吸收晶能炮的能量,转化为自身的防御能量,越攻击越坚固;玄星则设计出“能量共享装置”

,让晶源部落能与周边未被吞併的弱小部落共享晶泉能量,形成“部落联盟”

,共同抵御晶耀部落的攻击。

当晶耀部落的军队抵达晶源部落时,看到的是一道淡蓝色的能量防御屏障,以及周围多个部落联合组成的防御阵型。

晶火下令发射晶能炮,能量衝击击中屏障,屏障不仅没有破碎,反而闪烁出更耀眼的光芒,將部分能量反弹回晶耀部落的军队中,造成少量晶族受伤。

“这不可能!”

晶火震惊地看著眼前的景象,他从未见过能抵御晶能炮的防御手段。

就在这时,蓝泽通过精神力共鸣,向晶火传递出晶源部落的能量循环场景——晶泉能量稳定、能量果实充足、部落成员安居乐业,与晶耀部落因掠夺导致的晶泉能量枯竭、部落成员能量失衡形成鲜明对比。

晶火的晶核剧烈波动,他开始动摇。

林风抓住机会,让晶岩邀请晶火进入晶源部落,实地参观能量循环草的种植、能量储存装置的应用,以及部落联盟的协作模式。

当看到晶源部落成员无需掠夺,就能通过能量循环获得充足的能量时,晶火终於意识到自己的错误。

“晶耀部落愿意加入联盟,共同学习能量循环技术,停止所有掠夺行为。”

晶火通过晶核波动,向所有晶族部落传递出和解信號,“晶族的未来,应该是合作与共享,而非衝突与掠夺。”

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