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这种萌新刚进公司，但凡给他们压力大一点，直接整个人垮掉。
同时负面的情绪，別说对初创的团队了，再成熟的团队那也受不得一点。
君不见，你那开黑多年的队友，越压力他他越摆烂。
一个道理！
“所以不要急！”
会议上，苏砚承用力敲著白板，反覆强调。
“尤其是程序组的人，遇到技术难题，不管再简单，立马报过来！”
“不要想著死线快到了，截止日要来了，就用『临时方案救下急，完了想著以后再修！”
苏砚承低吼：“想都別想，我告诉你，真到那时候，你根本就修不了的！”
“所以现在一个小问题你用临时方案应付过去了，那之后更多的新需求和新功能，更大的时间压力呢，还接著应付吗。”
“那么最后只会越积累越多，最后在某个时刻彻底爆炸！”
而苏砚承说的这个，便是游戏开发的三大噩梦之一
技术债务！
遭遇这个噩梦的典型例子，cdpr的《赛博朋克2077》。
当时开发团队在游戏发布前遇到了一些技术问题，但为了赶时间便糊弄过去。
然后又定下了先主攻pc版本，后调整主机问题的策略，於是在临近发售日时，最终只能集中优化资源，专注pc和次时代主机，从而忽略了上时代的机器……
从而导致此前积累的技术债务，在这一刻彻底爆发。
这也是苏砚承一定要拒绝御三家同步开发主机板的最大原因，哪怕他们愿意给予人力和財力的支持。
但他真的见过太多首发暴死的例子了。
而了技术债务之外，其他两大噩梦呢？
一个就是玩法中途推翻。
例子，没错还是你，《2077》，开始想著做第三人称，然后强行改第一人称。
当然，还有暴雪的《泰坦》，和epic的《堡垒之夜》。
前者在解散后收集残躯，背水一战，最终成就《守望先锋》。
后者一开始想做射击建造，然后又想加入rpg玩法，最后又打算缝合大逃杀……结果反而火了。
所以对苏砚承来说，《边缘行者》能在项目之初推翻，而不是项目之中，已经是很好的结局了。
而且核心玩法也没变。
还是模擬养成+城市探索+回合制战斗，只不过从2d换成了3d而已。
所以噩梦二应该可以避免。
但还有一个噩梦三呢？
那就是团队协作了！
到这里，苏砚承也属於萌新了。
他上辈子只是个程式设计师。
只是积累过不少失败的经验，见过很多失败的案例，知道该怎么避免。
但自己其实没有真正参与过项目管理，也少有相关的经验。
只能学著以前的领导模样，照猫画虎，先搞出一张项目进度表。
贴在全公司最显眼的地方，然后不显眼的角落也贴上。
“好的，整个项目差不多就是这样，立项阶段已经提前结束，相关资料、內容和任务已经下发。”
“按照你们手中的文件，首先是第一个阶段！”
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