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副师长问士兵平时伙食是不是也这样，士兵们说中午晚上都是四菜一汤。
副师长到餐桌前坐下，后勤处长一个劲儿地检讨饭菜太差，是他失职。
副师长说又不是你在家里请客，你失什么职。
弄得后勤处长饭都没吃好。
吃过饭，副师长不休息，让古义宝领他下地。
副师长不午休，副政委他们怎好意思睡午觉，他们只好跟着副师长走。
古义宝领着他们先看农作物，再看果园，副师长一边看一边把后勤处长说的那些事问古义宝的想法和打算，古义宝就把自己如何向镇上贷款，如何扩种山楂，如何自己学编果筐和下一步的设想，向副师长一一做了汇报。
副师长越听越高兴，副政委和后勤处长却越听越难堪。
他们最后转到打井工地，士兵们已经上班。
副师长在工地对士兵们说，你们干得很好，很有成绩，就这么干下去。
就这几句话，给了士兵给了古义宝莫大的鼓舞。
工地上士兵们干得更加欢实。
来到苹果园，副师长看苹果树上果实累累，问他打算怎么处理。
古义宝说还没有接到团里的指示。
副师长问后勤处长是怎么考虑的。
后勤处长支吾着说不出意见，说还没向党委汇报。
副师长说，你是后勤处长，你得拿方案。
后勤处长说，我考虑农副业生产主要是为了改善部队生活，每年都给团机关干部发一筐苹果，要是有剩，再送一些给关系单位。
副师长说，改善部队生活，可不是你这种改善法，不能部队生产什么就发什么。
你给机关发，营连干部发不发？干部发实物，士兵怎么办？农副业生产要有经营观念，要创造经济效益。
有了经济积累再全面安排改善部队的物质文化生活。
今后不能随便乱发实物，内部优惠可以，但不能发实物。
先积累资金，再从全团范围、全体官兵的角度改善物质文化生活，否则，光顾机关，不顾基层，谁愿意在基层干。
古义宝这才说，我们做了一些准备，想联系一些外地客户，外地客户收购价比本地一斤贵五分到一角钱。
副师长说，这才是经营头脑。
后勤处长瞪了古义宝一眼，心里骂道，你小子真会见风使舵。
孙德亮捧着一摞账本找到副师长他们说，首长，证明我不要收回，这些账本就是证据，谁要不信，就让会计来查好了，我要有半句假话，开除党籍，让我复员都可以。
副师长临走时对副政委他们说，我打算在这里组织一次现场参观，时间定了后再告诉你们，团里不需要做任何准备，也不需要提前通知古义宝让他做什么准备，他们该干什么干什么，让大家来看一看就行，如果我们全师的农场和生产单位都能这样，两年以后，我们师的物质文化生活就会变个样。
副政委和后勤处长都不住地点头。
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