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现有规模扩大三倍。
建立流水线生产模式，将枪械、火炮的生产分解为不同零件的制造和最终组装。
目标：每月至少生产燧发枪五百支，没良心炮二十门，各式炮弹一千发。”
“二、炼钢厂的建立。
此事为重中之重，由姜瑄亲自督办。
在红石峡附近寻找煤矿和铁矿，建立炼焦炉和高炉。
先从土法炼钢开始，逐步提升技术，目标是能生产出合格的钢材，用于制造炮管和优质铠装。”
“三、火药工坊的颗粒化改造。
全面推广颗粒火药，提升火药威力和稳定性。
同时，成立专门的研发小组，尝试研究威力更强的混合火药配方。”
姜瓖深知，工业，尤其是军事工业，才是他未来对抗后金铁骑和席卷天下流寇的最大依仗。
他的火器优势，必须不断巩固和扩大，形成碾压性的代差。
【军事为盾，百战之师】
“一、新兵训练营。
由老马兼管，制定标准化的新兵训练手册。
所有新兵必须完成为期三个月的基础训练，包括队列、体能、射击、土工作业等。
训练不合格者，不得列入战斗部队。”
“二、建立军功授田制度。
凡选锋营将士，立功者，除赏银外，另按功劳大小，在红石峡控制区内授予田地。
阵亡者，其田地由家人继承，并由公中负责抚养其子女至成年。”
这一条，是他从后世的经验里学来的。
要想让士兵为你卖命，就必须解决他们的后顾之忧，把他们的利益和自己的战车牢牢地捆绑在一起。
授田，就是最好的捆绑方式。
【教育为魂，人才之源】
“一、开办扫盲识字班。
在红石峡内，强制所有适龄儿童及军队士兵分批参加识字班，学习基础的读写和算术。
教材由林婉儿组织编写，内容要实用，摒弃之乎者也。”
“二二、成立军官讲武堂。
从选锋营中挑选识字、有实战经验的优秀老兵作为教官，定期对基层军官进行培训。
培训内容包括识图、战术、后勤管理等。”
“三、筹建工匠学徒学校。
将兵工厂、炼钢厂的老师傅组织起来，招收有天赋的年轻人为学徒，系统传授技艺，为工业发展储备人才。”
他要的，不是一群只知道打仗的莽夫，而是一个能够自我造血、自我升级的庞大战争机器。
而人才，就是这台机器的血液。
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