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现有规模扩大三倍。
建立流水线生产模式,将枪械、火炮的生产分解为不同零件的制造和最终组装。
目标:每月至少生产燧发枪五百支,没良心炮二十门,各式炮弹一千发。”
“二、炼钢厂的建立。
此事为重中之重,由姜瑄亲自督办。
在红石峡附近寻找煤矿和铁矿,建立炼焦炉和高炉。
先从土法炼钢开始,逐步提升技术,目标是能生产出合格的钢材,用于制造炮管和优质铠装。”
“三、火药工坊的颗粒化改造。
全面推广颗粒火药,提升火药威力和稳定性。
同时,成立专门的研发小组,尝试研究威力更强的混合火药配方。”
姜瓖深知,工业,尤其是军事工业,才是他未来对抗后金铁骑和席卷天下流寇的最大依仗。
他的火器优势,必须不断巩固和扩大,形成碾压性的代差。
【军事为盾,百战之师】
“一、新兵训练营。
由老马兼管,制定标准化的新兵训练手册。
所有新兵必须完成为期三个月的基础训练,包括队列、体能、射击、土工作业等。
训练不合格者,不得列入战斗部队。”
“二、建立军功授田制度。
凡选锋营将士,立功者,除赏银外,另按功劳大小,在红石峡控制区内授予田地。
阵亡者,其田地由家人继承,并由公中负责抚养其子女至成年。”
这一条,是他从后世的经验里学来的。
要想让士兵为你卖命,就必须解决他们的后顾之忧,把他们的利益和自己的战车牢牢地捆绑在一起。
授田,就是最好的捆绑方式。
【教育为魂,人才之源】
“一、开办扫盲识字班。
在红石峡内,强制所有适龄儿童及军队士兵分批参加识字班,学习基础的读写和算术。
教材由林婉儿组织编写,内容要实用,摒弃之乎者也。”
“二二、成立军官讲武堂。
从选锋营中挑选识字、有实战经验的优秀老兵作为教官,定期对基层军官进行培训。
培训内容包括识图、战术、后勤管理等。”
“三、筹建工匠学徒学校。
将兵工厂、炼钢厂的老师傅组织起来,招收有天赋的年轻人为学徒,系统传授技艺,为工业发展储备人才。”
他要的,不是一群只知道打仗的莽夫,而是一个能够自我造血、自我升级的庞大战争机器。
而人才,就是这台机器的血液。
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