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咱们搞技术打工的，到哪儿不是干活？在诺维，平台更大，待遇更好，世界500强，说出去还有面子。
深蓝现在这个状况，能撑多久？别到时候项目黄了，工作丢了，房贷断供，那才叫惨！”
李工的话像最后一根稻草，压垮了赵伟的犹豫。
他想起妻子昨晚的抱怨：“你们公司现在天天上新闻，都是坏消息，你那个唐总也不知道是不是真的没了……你就不能为自己、为咱们家多想想？诺维多好的机会啊！”
赵伟咬了咬牙，拿起手机，回复了那条短信：“明晚八点，静安公园咖啡馆，不见不散。”
他没有注意到，斜后方隔断工位里，一个戴着厚重眼镜、一首埋头看数据的年轻人，在他回复短信时，微微抬起了头，镜片后的目光若有所思。
周明哲，SD-001项目组助理研究员，二十五岁，普通二本院校毕业，性格内向，不善交际，但对生物医药研发有着近乎虔诚的热情。
他是唐平早期在行业网络论坛里“捡”
回来的苗子，破格录用。
周明哲对薪资、职位、办公室政治毫无兴趣。
他留在深蓝的唯一理由，是这里能让他触摸到最前沿的课题，能让他那些天马行空的想法有被倾听，甚至尝试的机会。
唐平在的时候，不止一次鼓励过他看似“不切实际”
的研究方向，并拨出小额经费让他试错。
对周明哲而言，唐平不只是老板，也是伯乐，也是灯塔。
唐平出事的消息，对他打击巨大。
但他没有像别人那样议论或恐慌，他只是更沉默地把自己埋进实验室和数据里。
他有一种近乎固执的信念：唐平那样的人，不会这么轻易消失。
而他要做的，就是在唐平回来之前，守护好这片他们共同耕耘的“试验田”
。
这几天公司的异常气氛，周明哲敏锐地察觉到了。
他注意到一些同事眼神闪烁，窃窃私语的内容从技术问题变成了待遇和出路。
他也听到了李工对赵伟的“劝告”
。
周明哲不信李工是单纯的好心。
这个李工，技术水平一般，但最擅长钻营和打听消息，以前就常抱怨在深蓝“屈才”
。
周明哲默默留了心。
今天晚上，他看到赵伟心神不宁的样子，又看到李工凑过去说话，最后赵伟回复短信时那种下定决心的表情，周明哲心中警铃大作。
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