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因为他们并没有真的成长和变得强大。
我遇到过不少因为遇到这样的恐惧来咨询的来访者。
他们在关系里，一改原来霸道、任性、发脾气的特点，变得温和、顺从，以对方为主，关系表面上变得和谐起来。
但在这个和谐的背后，我能感受到他们内心深处的强烈的害怕被抛弃的恐惧。
而他们基本上，在儿时都有过被抛弃的经历，比如很早母亲就到外地学习或工作了，或被送到爷爷奶奶、外公外婆家等。
第二，当他们表达一些需要时，尽量满足。
缺少自发性的人，他们儿时最大的缺失就是有需要时不被满足，没需要时可能会被入侵。
所以，如果你要滋养他，要做的最重要的另一点就是尽可能地适应他们的需要。
他们习惯了顺从，所以，一般不太提出要求，更不会轻易地入侵别人的边界，如果提出要求也常是为了避免内心的某种恐惧。
一旦哪天他们忽然想去看个电影或者想去野外烧烤，这就很有可能是自发性的了。
这种时候，是让他们的自发性发展起来的宝贵时刻，这个时候接受并满足他们的需要，他们会在以后更加敢于产生自发性，更加能体验到生命的意义和生活的乐趣。
第三，保护积极性。
人的自发性，之所以不敢表现出来，在感受上就是担心、害怕自己的真实想法和感受是不被接受的，甚至会被报复的。
而且越是自发性少的人，这种担心与害怕越是强烈。
因此，在他们想要主动地去做一些事情的时候，也一定不要轻易地打击他们的积极性，无论他们事情做得如何，他们愿意主动地去做事，已经是一个很大的进步了。
在他们没有主动做事的意愿时，耐心地等待，一旦他们的自发性出现，要及时地鼓励和支持，给他们空间甚至是犯错的机会。
就像所有做饭好吃的人第一次做饭都不会太好吃一样，人们做事的能力是在做的过程中逐步锻炼出来的。
当他们愿意主动去做事，就进入了锻炼做事能力的过程中，做得多了，自然就会做得好。
所以，允许和接受他做得不好的地方，当他做得好的时候，你可以表达你认为他做得好的部分，以及带给你的好的感受，让他体验到他的能力和成就带给你的幸福感受。
这会增强他的自信，让他更加敢于主动去尝试。
比如，他忽然想要写点东西，写出来之后，你要多肯定那些写得好的部分，以及表达出他愿意主动写东西这件事情带给你的心情：“很喜欢看你写东西时的样子，感觉生活很美好！”
等等。
也很有可能他们的自发性出来的时候，他们做的事情不是你所期待的，比如你希望他可以努力工作，但他在练钢笔字。
这个时候，要珍惜和尊重他的自发性，给他空间，让他好好练字。
当他在自己感兴趣的事情上获得一种自信后，这种自信自然就会成为他的一部分，在他以后做别的事情时，自信也自然会增加。
当然，最为重要的是，这是他想要做的事情，是他自发性的结果，自发性一旦出来更多，他会更加有自己和力量。
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