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“那就辛苦你啦。”
方青叶回到自己办公室，打开Word文档就开始写起来。
而且汇报材料没啥对他而言没啥难度。
首先要将事情过程叙述清楚，不能胡编乱造，这是最基本要求。
当然可以避重就轻，突出处理整个事件过程中，支行领导班子的作用：什么第一时间赶到事发现场啊，安抚家属保持情绪稳定啊，努力控制舆情扥等，这些都是上级领导喜欢听的。
大事化小小事化了嘛。
当然在整个事件中，支行在管理方面的漏洞、存在的问题也要讲清楚，不需要打马虎眼这些都是明面上的事。
能当上分行领导都不是笨蛋，没那么容易糊弄，深刻认识到自身存在的问题才是上策。
不过，更重要的是要举一反三，今后所要采取的措施：加强职业道德培养，严格操作流程，按照规章制度办事等等....这是重点要多写，起码要占一半的篇幅。
当然还有更重要的一点，完善雇员忠诚险！
方青叶边想边写，键盘敲得噼里啪啦响。
“咦.....小方，你竟然会五笔？”
从他身边路过的刘美丽仿佛发现新大陆，问道。
“五笔，拼音我都会。”
方青叶笑着回答：“这部电脑以前装的是五笔，我就懒得下载别的输入法。”
“现在，会五笔的人越来越少了。”
刘美丽说了句，转身离开。
洋洋洒洒将近三千字，也就用了不到两个小时。
又检查了一遍某些语句是否通顺，有没有错别字，就算搞定。
本来方青叶打算通过QQ文件传输到夏荷那边，但想了想还是按照文件流程来吧。
于是他打印出来又上楼敲门交给夏荷。
“这么快就写完了？”
夏荷感到诧异。
她让方青叶先坐下喝茶，自己拿起文件仔细看起来。
哇....比自己料想写的好多了！
夏荷看着，心里点了个赞。
该详细的详细，该简略的简略，尤其是最后提到雇员忠诚险。
有什么可完善的？
只不过是向上级领导暗示自己所做的功绩罢了。
看来方青叶深晓我意啊。
“不错，小方。”
夏荷抬起头看着对方。
“如果不是知道是你写的，还以为是一个办公室搞材料的老手呢。”
“多谢夸奖，没事我就下去了。”
方青叶说完就要走。
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