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圈子里人都互相认识，很快毕姗姗就接到不少游戏以及娱乐客户。
她基本是来者不拒，并不愿意放弃任何一个活儿，不过也正因为如此，毕姗姗终于决定扩大“闪闪传媒”
的规模了。
游戏以及娱乐公司的单子普遍需要比较多的后期工作，一直聘用外面的人其实还是比较吃亏的，让中间商赚了差价，她很心疼。
她本来就是想到了一件事就立即会做起来的性格。
她招了两个客户经理，又招了一个策划、一个文案、一个平面，还招了两个做后期的以及一个做动画的，将“闪闪传媒”
的规模扩大到了九个员工，麻雀虽小五脏俱全的，还换了一间新办公室。
办公室的面积不大，是好多家创业公司合拼一个大房间的那种，他们占了两张长桌。
在招聘的描述里，毕姗姗放了一些闪闪传媒有代表性的广告，都很有意思，还写了一篇诙谐而且煽动力强的文字，将在闪闪传媒工作打造成了一件非常有趣而且快乐的事，加上闪闪传媒已经有成熟的大客户与成熟的广告作品了，《降临》又热度正高，好多人都听说过“刀剑不灭”
的创意，也认为公司势头很好，于是招聘过程还算是顺利。
未来利润可能更大，但同时，因为要养八个下属，要交七份医保社保还要租正式的办公室，毕姗姗的压力也陡增。
八个下属嗷嗷待哺呢！
何况其中好几个人其实已经比较成熟了——策划以及文案都有很多年的工作经验，工资并不低。
至于平面、动画以及后期，则基本上是毕姗姗淘出来的，都刚刚毕业不久，但喜欢自己的专业，除了学校教的东西他们自己平时也在网络上学过很多练过很多，有才华有灵气，作品集都非常漂亮。
毕姗姗从创业的那天开始就经常在网络上翻作品集，看到哪个喜欢的就偷偷地把网址给保存下来。
虽然只是光杆司令，但她一直期待某天闪闪传媒扩大规模时自己能向他她们发出邀请。
…………
在最早期，很多时候教下属们做项目需要花的时间反而比她自己上还更多。
毕姗姗跑来跑去，不停地说：
“耀耀，把第一稿发给客户。”
“你去跟陈导堪一下景吧。
知道堪景要看什么吗？啊，不知道，那你过来，我现在教你。
“这支广告要用航拍，你跟无人机那个公司确认一下时间以及具体费用。”
“你去找30个儿童教育的KOL，问问报价。”
“你帮我这边催一下账哈。”
这行业就是会频出各种状况。
每天，那8个人都轮着番地问毕姗姗要怎么办。
后期夏夏委屈地说：“闪闪姐，客户一直嫌我后期做得太烂——”
“嗯？”
毕姗姗问，“怎么就烂了？他们预算加起来才五万块钱呀？”
“但他们嫌不够酷炫……一直要改一直要改，我这已经是第十稿了。”
“……”
毕姗姗说，“我亲自去问问他们哈。”
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