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林萧向前倾了倾身子，说道：“先生们，我们的产品具有独特的环保和智能功能，这是其他品牌所没有的。
消费者愿意为真正有价值的产品支付合理的价格。”
托马斯皱了皱眉头：“话虽如此，但风险都在我们这边。
如果销售不佳，我们将承受巨大的损失。”
叶尘目光坚定地看着他们：“我们可以提供一定的市场推广支持和售后保障，共同承担风险。
而且，我们有信心，凭借产品的优势，很快就能打开市场。”
经销商们陷入了短暂的沉默，开始交头接耳地讨论。
这时，一位一直未发言的经销商布朗说道：“我可以接受稍高的价格，但你们的供货能力必须得到保证。”
叶尘立刻回答：“这一点请放心，我们已经优化了供应链，能够满足市场的需求。”
谈判进入了僵持阶段，双方在价格、市场推广费用的分担、销售目标等方面各执一词。
叶尘和林萧相互交换了一个眼神，决定做出一些让步。
林萧说道：“为了表示我们的诚意，我们可以在价格上做出一定的调整，但这已经是我们的底线。
同时，我们希望各位经销商也能加大推广力度，共同努力把市场做大。”
经过数小时的激烈争论和反复协商，最终双方达成了一个折中的合作协议。
叶尘站起身来，与各位经销商一一握手：“感谢各位的支持与合作，相信我们一定能够在欧洲市场取得成功。”
产品开始在欧洲市场上架销售，但初期的销售情况并不理想。
“叶总，消费者对我们的品牌还不太了解，市场推广的力度还需要加大。”
销售经理着急地说道。
叶尘决定亲自前往欧洲，了解市场情况，制定更有效的推广策略。
在欧洲，叶尘深入走访了各大商场和零售店，与消费者面对面交流，了解他们的需求和反馈。
“我们的产品宣传还不够突出环保和智能的特点，广告创意也需要改进。”
叶尘回来后立刻组织市场推广团队开会。
市场推广团队重新制定了宣传方案，加大了在社交媒体、电视广告等方面的投入。
随着推广的深入，产品的知名度逐渐提高，销售开始有了起色。
但就在这时，公司内部出现了一些管理问题。
由于业务的快速扩张，部门之间的沟通协调变得不畅，工作效率下降。
“这是个严重的问题，如果不解决，会影响我们的发展速度。”
林萧忧心忡忡地说道。
叶尘决定对公司的组织架构进行优化，明确各部门的职责和权限，加强内部沟通和协作。
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