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为人颇为刻板，沟通起来难度较大。
但这对于宋知夏来说并非无法逾越的障碍。
既然老师傅们难以动员，那学徒或者年轻的技术工人呢？
她敏锐地意识到，这些年轻人虽然在技术熟练度上可能比不上老师傅。
但他们手脚麻利，脑子灵活，在某些方面说不定并不比老师傅差。
正所谓一代更比一代强，浪花迟早得排到岸上来嘛！
于是，宋知夏充分发挥自己善于与人打交道的优势，主动与年轻工人们交流。
她耐心倾听他们在工作中的想法和困难。
分享自己对于手表设计和生产的见解，很快就赢得了年轻工人们的信任和好感。
没过多长时间，宋知夏就和生产部的小年轻们打成了一片。
就在她感觉事情进展颇为顺利的时候，黄厂长派人通知宋知夏去找他。
由于对赚钱这件事有着极大的热忱，这段时间宋知夏一直干劲十足。
整个人仿佛被点燃的火把，充满着热情，眼睛里始终闪烁着明亮的光芒。
宋知夏见到黄厂长后，也不兜圈子。
直接问道：“黄厂长，我的方案厂里怎么说？”
看着眼前如此奋进的年轻人，黄厂长心中不禁有些汗颜。
自己身为厂长，有时却因种种顾虑而瞻前顾后。
相比之下，宋知夏的这份冲劲和果断显得尤为可贵。
宋知夏敏锐地捕捉到黄厂长的神情变化，秀眉微微一挑。
心中暗自思忖：看来情况不容乐观啊。
幸好自己早有准备，提前谋划了备用方案。
黄厂长清了清嗓子，神色略显凝重。
沉声道：“小宋啊，你的方案厂里没有通过。”
话一出口，他便留意着宋知夏的反应，生怕她太过失望。
接着，黄厂长继续解释道：“当然了，这不是你的方案不好。”
“只是现阶段厂里的领导班子普遍觉得，还是稳扎稳打比较合适，不想贸然涉足风险较大的新项目。”
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