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地去形容搬这个床垫，毫不夸张为过。
把第一只床垫搬到九楼，四个人都已是精疲力尽，并且人人都是满身泥尘。
看着我衣服上满身的泥尘，周工说我：你来上班，不能穿这种不受脏的衣服。
我说：我（来上班时）哪里知道会来搬床垫干这么脏的活的！
大家坐在楼梯上小憩，我知道自己满身的泥灰，根本不可能穿着这身衣服去别家应聘面试的了，于是决定放弃今天的面试预约，另约时间。
此时是下午三点十六分，我给椰子汁发了张大家瘫坐在楼梯上休息的照片，跟她说：“在搬东西，身上搞的很脏，去不了了”
，又说：“对不起，帮我另约时间吧，今天不行了。”
。
椰子汁回复说：“好的，大哥，我跟她說一下，要不你就明天吧。”
我也同步告诉了yuki，我的决定。
我给她发信说：“今天不去了！”
，“身上全是灰，还只搞了一个”
。
她并没有马上回复我。
休息了一小会，大家又去搬第二只床垫。
十几分钟后，也就是下午三点三十二分的时候，yuki突然给我发来了这样的信息：
“试岗三天，第二天你就说不来了”
，
“面试的时候我跟你说了，试岗三天，做一天就走是没有钱的”
。
看到这样的信息，我感到很突然！
第一，我没说过一句，“说我要走，不干了”
的话！
第二，yuki她，以及店里任何人，都从来没对我说过有“试工期”
这个事。
我回忆了所有场景，根本都没有并且也不会有提“试工期”
这样场景的发生，她们是诚心实意在招工，我也是诚心诚意地去应聘。
我知道yuki说出这句话，她只不过是想推缷责任，不光是为店里推缷责任，也是为她个人在推缷责任。
所谓的“试工期”
，或许店里有这样的规定，并且好像广州当地很多地方都有这样的规定。
但这并不是合法的。
劳动者得到报酬，天经地义，你店里的规章也不能跨越法律。
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