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他继而垂下眼睫，迎着贺景延的视线，咬了口唇边的花瓣。
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这次的内部调岗很严格，纪弥以为自己有活水经验，没想到和之前的竞聘完全不是一回事。
?时有幸提醒您《网恋到顶头上司了！
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没有一层层的筛选与面试，每个环节更加低调，可审核更加严厉。
人事和高层向他确认过意愿，在发正式录用书之前，集团调走了他的档案与述职报告，以及所有的阶段性工作总结。
与纪弥有过接触的同事参与了背调，不光是总裁办公室，也有别的部门被随机抽选。
这件事长达两周，纪弥快要以为自己被卡了，好在最近忙得团团转，也没工夫焦虑审批进度。
就在蝉鸣聒噪的寻常午后，他从食堂回到顶楼，如往常般刷新后台，录用通知书出现在他的邮箱。
交接流程至少需要一个半月，正式的上岗日期定在九月份。
纪弥看着页面，开口：“这周大家有空么？我请客吃饭。”
方溪云笑着问：“是不是该收到邮件了，这顿是团建还是散伙饭？”
“庆功宴吧。”
noah调侃。
他也一副解脱的样子：“这阵子结果没出来，谁也不好多说，我心里憋了特别久，总算能敞开讲了。”
得知纪弥很可能要走，秘书们也有人之常情，起初会震惊和不舍。
但这件事揣了很长时间，大家能够渐渐接受，甚至开始为他着急。
“你知道得有多早？”
如今敲定，纪弥也不再自觉避讳。
noah道：“你暂时休假回家那会儿，上面正好在考虑研究院的组织架构，董事长来了一句，dey的助理蛮适合被提一把。”
“那我比你更早。”
方溪云道，“研究院大楼交付的时候，我发现dey在写内推信。”
不止纪弥呆滞，noah也诧异：“你那么忍得住啊？”
“基础的专业素养，嘴巴太大容易坏事。”
方溪云道。
秘书平时说说笑笑，正事上力求稳妥，在确切消息出来前，口风滴水不漏。
“等等，dey写内推信？”
noah道。
“我以为董事长是点名挑人，dey那时候没追到小弥吧，以他的德行能主动放人？”
方溪云道：“嗯，他觉得这资源挺好，看看有没有名额，争取得到再让纪弥决定。”
纪弥怔了怔，当时他与贺景延没有和好，关系处在冰点。
对方强势地步步紧逼，把自己困在眼皮子底下，实际遇到合适的资源，会费心地帮他把握，哪怕他真要去另一个平台。
对此，贺景延没觉得有哪里值得惊讶，听纪弥问起那封内推信，他神色淡淡地点了点头。
“的确写过。”
贺景延道，“你条件符合，去了能发挥作用，只差一个让董事认识你的时机，那我应该给这个机会。”
“有个董事说他们有人选，你羽翼还不丰满，可以多锻炼几年。”
贺景延收到反馈以后，没有浪费口舌，因为一份辩解不能
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