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他松了口气，心跳却没随之慢下来。
盯着天花板发愣半晌，纪弥用手背贴了下脸颊，感觉有些烫。
·
情人节当天，纪弥醒来的第一件事，就是睡眼惺忪地打开手机。
没能主动打开任何软件，紧急的工作消息堆了上百条。
爆量、延迟、熔断，每个项目都有各种各样的问题。
别人在游戏里浓情蜜意，纪弥在后台焦头烂额。
没顾得上起床洗漱，捧着手机就开始回复消息，越打字越清醒，期间甚至进了几次线上会议室。
最后躺在被窝里饿得不行，他还和人视频指导打patch。
门被敲了敲，贺景延在同个群里，知道纪弥已经醒来。
他过来逮人：“外卖到了，吃完一起回公司。”
之前的节奏太紧绷，被贺景延一说，纪弥这才清晰地感觉到胃都在发疼。
到了楼下，书房的电脑早已开着诸多窗口。
外卖
是两份牛排配上意面，吃起来方便快速，又能够提供能量。
纪弥潦草吃完，火急火燎回公司，路上便听到贺景延在与某个g打电话。
“年底的资料片要紧，情人节就随便做，你们投放的时候是不是没完整覆盖过任务。
（）”
实习生配错表？后续的qa和内测至少跑三遍，双人任务的流程图本来就高频出错，你们没触发过问题？?[（（）”
有些节日活动与年底年中的大版本离太近，项目组分身乏术，对不太重要的模块打马虎眼。
这种事情大家心知肚明，有时候睁一只眼闭一只眼，包括p会为了保证需求上线，暗示策划和美术松松质量。
但质量再怎么松懈，好歹要撑住场面，没出岔子也就算了，出了问题肯定追责。
双人任务因为流程图会做得很复杂，所以疏漏几率特别高，有些人看到这类需求，默认它会出事故。
反正八成要被扣工资再开单优化，当下能跑通关卡就没再管。
这边以前也有过类似问题，前任总裁几乎不会去管，问起来就说排查难度太大。
前任总裁是运营出身，不懂开发细节，只要负面影响可控，人家不太在乎这种事。
但总办已经换组，现在这位可没办法糊弄，g被问得哑口无言。
纪弥在旁边道：“我回去改一下接口功能，应该很快。”
“开发组捅娄子，需要总办替他们收拾？”
贺景延道，“他们可没给我助理发工资。”
纪弥问：“他们的程序在公司吗？”
贺景延利落地答：“主程不在，让他远程操作了，别淌这个浑水进去。”
漏洞风急火燎，纪弥有些愁，不自禁想去搭把手。
贺景延尽管压了诸多担子，可思路保持着周全清晰。
见多了老狐狸们事后如何耍诈，不忘把纪弥从里面摘出来，没给别人半点攀咬碰瓷的机会。
到了公司两人匆匆分开，纪弥被几个组轮番喊走。
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