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在她们的共同努力下，企业逐渐走向正轨。
业务不断增长，品牌知名度不断提高，她们终于摆脱了之前的困境，迎来了事业的春天。
陈乐乐和贝贝的品牌日益壮大，她们开始感受到管理上的压力。
为了提高团队凝聚力，她们决定举办一场团队建设活动，以增进员工之间的感情。
活动当天，陈乐乐站在会议室里，对着满满的员工说：“大家好，今天我们举办这场团队建设活动，是为了让大家更好地互相了解，共同面对未来的挑战。
希望大家积极参与，共同努力。”
员工们纷纷表示赞同，热烈的掌声在会议室里响起。
随后，贝贝带领着大家开展了一系列团队游戏，员工们在游戏中互相配合，共同完成任务。
然而，在游戏过程中，陈乐乐发现了一个问题。
他们的团队中有一个叫小李的员工，总是独自行动，不与其他人配合。
这使得团队的整体效率大打折扣。
陈乐乐决定找小李谈谈。
她走到小李身边，轻声问道：“小李，你为什么总是独自行动呢？这样会影响到团队的发挥。”
小李低头沉默了一会儿，然后开口说：“陈总，我只是觉得自己的工作能力比较强，所以不想拖累团队。”
陈乐乐笑了笑，说：“小李，团队的力量是巨大的。
只有大家齐心协力，我们才能迎接挑战。
我相信，你的加入会让我们的团队更加强大。”
小李听了陈乐乐的话，瞪大了眼睛，仿佛明白了什么。
他点了点头，表示愿意改变。
接下来的游戏中，小李开始积极参与，与队友们共同完成任务。
团队的整体表现越来越好，员工的凝聚力也得到了显着提高。
然而，就在陈乐乐和贝贝为团队的进步感到欣慰时，一个新的挑战摆在了她们面前。
一天，她们收到了一封匿名信。
信中写道：“你们的团队虽然有凝聚力，但管理却不尽如人意。
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