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第13章 面试(第5页)

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她清了清嗓子,问:“你想去的是程序部?”

陈友?:“恩,我之前就是在程序部,不过如果公司有其他安排我也服从。”

望着面前这个人。

苏茶茶有些迷糊。

对是对上了,今早要面试的就是一个程序部的新程序员。

不过她想不明白。

年轻,形象好,学历高,刚毕业还有工作经验。

这样的条件怎么就想不开要来这家小公司?苏茶茶狐疑着:“你对我们公司了解吗?”

好!

突然被问到精心准备的东西,莫名有种高考押中题的小激动。

尽管陈友?不明白为什么人事安排岗位要问这些问题。

搞得跟面试一样。

不过他还是很愿意将昨晚整理的公司背景资料展现出来。

他从公司项目创建说起,讲到基础运营理念确立,再到前不久的舆论风波转折。

逻辑清晰,条理明确,还有一些关键营收数据也都能一一列出。

苏茶茶听愣住了。

她刚刚只是怀疑对面这人是不是走错公司了,随口问一下。

没想到。

对方居然连营收数据都能列举出来,还对相关数据做了一定程度的分析?当然了,那些数据正确与否,苏茶茶无法判断。

因为,她对这些一点都不了解!

哪个正常人会去记这些东西啊。

就算是项目创立人也不可能记这些东西吧。

不过也奇怪。

原本很枯燥的东西,由他讲出来还挺有意思的。

就这样。

苏茶茶听着对方介绍公司,遇到不懂的地方她还主动提问,对方也都给予解答……大厅,卫生间。

人事部主管赵娟站在洗手台前,整理妆容。

,!

镜子里的自己眉头微皱,脸色不是很好。

她今年刚好三十出头,工作能力很强。

这个年纪能坐上主管的位置,可以算得上是这家公司的关键成员之一了。

她不是一个:()重回故里:清纯的她怎会变成擦边女

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