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同时，上半年公司与投资方的几轮谈判，也让我更加坚定了公司前行的方向。
审计看过我们的财务和销售报表，认为我们离上市还有一段不小的距离，规模是够了，可是不够良性……种种这些，都需要我们做出调整，公司经营管理要更透明、更科学，专业的人做专业的事，这是一条铁律。
所以，接下来的业务会议，你们是主角，我只是听众。”
他的开头，定了一个很好的调子。
但是，这是说给有心人听的。
对于那些不能与之产生共鸣的人来说，毫无作用。
索静如不知是疏忽还是故意，其实接着陈沐涵的话题，她可以紧接着安排北京地区经理董悠然做述职报告，详细分析北京市场成功的原因，让大家汲取并借鉴成功的模式与内质，并以此形成一个热烈而良性的会场氛围。
可是，她偏偏没有这样做。
只是遵循旧例，以供职年限为顺序，从上海、广东、两湖、重庆、陕西这样一路下来。
轮到北京的时候，已经是下午5点40分了，正常还有20分钟下班。
正是这样所谓的会议垃圾时间，董悠然还能说些什么呢。
当大家把目光投向她的时候，她有些无奈地笑了，看了看手机：“我尽量说到6点，保证不耽误大家的时间。”
大家也笑了，不管怎么说，这句话是说到大家心坎里去了。
很多搭早班飞机过来的经理此时也的确没心思关注什么数据、指标了，又累又困，只盼着一声令下，会议结束，赶紧回到宾馆吃点东西、洗洗睡睡了。
于是，最后这20分钟，大家的心早飞了。
“昨天我在金源门口，碰到金源店长凯茜的老公，他一本正经地问我：‘你们工作怎么这么忙啊！
就一个几十平方米的专卖店店长，比我这个拥有几千万销售额企业的老板还忙，我自己的公司我都没这么玩命。
我老婆天天加班，12小时连着上一周，回家还用我的笔记本做各种报表，你们有那么忙吗？’”
董悠然这样的引入方式，让大家原本懈怠的情绪又被调动起来，全都聚精会神地看着她。
“我先跟他道歉。
员工加班当然不是我们公司所追求的目标，现在的加班是为了以后轻松打基础。
我们就是希望员工能够快乐工作，享受生活。
而这个前提是，我们不仅要有盈利，有增长，而且要走到同业的最前面。
加速良性增长，才是我们在竞争中的优势。
金源店的单月销售额、利润率、增长速度是全国上千家专卖店、专柜中位列第一的。
我给他看了这张报表！”
董悠然说着，把电脑打开，数字大屏幕上投放出一张表格。
“北京所有专卖店的店长每天都要更新这张数据表，成本、销售、递增、速度，这就是激励和鞭策。
于是，每一天，她们都不能懈怠。
而销售其实是一个很残酷的职业，因为每一天都要先面对清零的程序，不管前一天的销售额多么骄人，新的一天仍然要重新开始，从零开始，全力以赴！”
除此之外，她又给大家播放了自己做的ppt，“当然，这张数据表太过抽象，支撑这上面漂亮数据的，除了大家的努力以外，还有这些促销活动。
这是金源在过去6个月里由一线员工策划并执行的各种促销活动！”
“咦，那是什么？”
山东地区经理指着一张照片问道。
“打火机和剃须刀！”
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