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张元庆发现周强斌今天问自己的问题，都有一些考验的性质。
之前问到靳书记也好，现在问到关水峰也好，他是想要通过这个方面，了解自己的本质。
既然如此，张元庆也没有故作大方，对关水峰做出一些看似公正的评价。
他照实说道：“如果周市长是问我个人感觉的话，我觉得这个人不行，不值得信任。
而且工作能力有问题，这么多年没有被重用，也能说明一定的问题。”
周强斌又反问了一句：“这么多年没有受到重用，是客观原因居多还是主观原因居多？”
“我觉得都有。”
张元庆毫不避讳的回答自己的想法。
周强斌淡淡一笑：“别人用不起来，不代表我用不起来。
你认为呢？”
张元庆没有说话，他觉得这个问题根本无法回答。
因为谁都没有办法预测，但是他觉得，这么多年换了这么多领导，大家都看不上关水峰，证明这个人能力确实有问题。
不过有的领导，就有着蜜汁自信，觉得自己能够化腐朽为神奇。
或许周强斌有这样的自信，张元庆固然不认可，也不能说领导做得不对。
周强斌没有等来回答，于是淡淡评价：“你小子，相当有性格。
你不适合当秘书，你适合当一把手。”
果然周强斌问关水峰的情况，实际上是反过来测试他。
张元庆也不知道这个评价是好是坏。
毕竟周强斌都不是一把手，他说自己适合当一把手。
这就有点玩味了，侧面有可能批评张元庆过于强调自我想法，并不是一个合格秘书。
将车子送回到市政府，周强斌率先回到办公室。
张元庆则是将收集的资料，带回到秘书科整理了起来。
在整理这些材料的时候，张元庆不由思考，周强斌今天的行为其实是想要打开局面。
在一定程度上，已经达到了这个效果，但是自己其实能够把这个效果扩大。
例如说，写一篇新闻稿。
于是张元庆就把资料整理差不多之后，写了一篇新闻稿。
题目就叫做《政府服务送上门为企发展解难题》，并没有突出周强斌，但是字里行间，又表达出了周市长关心企业发展，为企业服务的良好作风。
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