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“备货节奏呢？”
“六三一分，腊月上旬我们会?先进入60的货，占住仓位，中旬30，补仓。
下旬就是10，部分门店的库存调整。”
y的销售主要?集中在中下旬，不过陈列要?在月初打出来，会?占用比较多的货。
“节奏没问题，和经销商对接过了?吗？”
齐遇春负责这?部分的工作，回话道：“对接好了?，我们团队会?盯紧进货。”
程斐看完了?合同，细节上比较完善了?，没有需要?更改的地方?，满意?道：“两位小同学做的不错，值得奖励，你们上去谈吧，陈列费用能压就压，毕竟你们要?留出费用在价格上。
我在这?等你们，晚上请你们吃饭庆祝。”
“ppt你还没看呢，你就确定采购总会?答应我们的条款？”
y合同谈判都是由?采购总经理江玲来，她不怎么?喜欢盛星，梁倩心?里?很?没底。
“当然，对盛星生意?最了?解的是你们，数据你们罗列的很?清楚，慢慢讲，不要?着急，把你们准备的点都讲出来，坚定自?己的逻辑，不要?被对方?的话带跑偏。”
这?些事情她已经反复对二人讲过很?多次，可临阵还是忍不住再唠叨一次。
齐遇春和梁倩对视一线，互相点了?点头，开始收拾东西往外走。
等两人信心?满满的离开后，程斐拿出电脑，开始处理自?己的工作。
芝江的问题解决了一部分，她明?天要?出差去江宁，入职后去过两次，和当地的团队见过两面。
和曲新颖同岗位的叫宋灵芝，年纪要?比她大一些，这?次她内部竞聘了?这?个岗位，但是pendg的时被方智慧刷掉了?。
绍虹提醒过她，宋灵芝心?里?很?不平，大约不会很配合她的工作，且有离职的风险。
估计等年终奖确定下来后，就会?提出离职，程斐必须要?早做准备，把工作重心往江宁倾斜一下。
虽然她离开盛星的时候已经有心?理准备，就是她想要?找的薪酬水平的工作不会?好做，可是不知道困难会?这?么?多。
用内忧外患来形容也不为过，内部下属有异心?的有异心?，想离职的想离职，外部客户觉得她是新手是外行，几次对接中态度都不是很?尊重，搞得她的工作很?难推进。
要?命的是她还是在新年前入职，需要?推进的工作一大堆，她必须要?稳住自?己的心?态。
新年前大家都很?忙，包括民尚的采购们，盛星作为大厂商，也只有半个小时的谈判时间，梁倩必须要?在半小时内搞定合同。
今天童丽真本来要?陪她来的，不过will阻止了?，will说这?次就让她练手，成不成靠她自?己。
前面的厂商拖堂了?，轮到盛星的时候已经快五点，梁倩看着咖啡一杯杯往里?送，就知道自?己的时间不太好，里?面的大佬们都累了?。
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