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江合一到公司的时候就被两个合伙人叫一起开会。
三个月前签的金山的项目出了问题。
现在甲方那边完工了，却发现外墙面质量不行，颜色深浅不一，还有些地方才完工没多久就开始脱落。
现在甲方那边咬定是公司产品质量问题，要求公司赔偿。
金山这个项目江合知道。
他当时还参与了项目报价竞标评估。
但后面拿到合同后当时合伙人之一的邓伟直接要他侄子邓之远负责。
毕竟是邓伟手上的项目，他给邓之远也正常。
邓之远已经在公司一年了，他跟着江合跑了半年多的工地，后面江合就开始让他独立负责一些小的工程项目，都没出过问题。
但邓之远这人虽然聪明，却心气却高。
工地材料工程管理他确实没问题，却不愿意和工地师傅搞好关系，总以一种领导的态度对待师傅。
毕竟在他眼里，工地干活的没文凭没啥文化的工人和他这种大学生是不一样的。
所以说，总有不同的圈子和文化，阶层圈子。
而中间的壁垒和偏见不是一言一语，一时半会可以改善的。
江合带他的时候他态度确实认认真真，恭恭敬敬，但对工地师傅就不一定有这种态度。
在工地时看江合专门请师傅们吃饭，抽烟，聊天，他都是一个人玩手机。
每个人性格不一样江合也不强求，就最多偶尔提点几句。
大家都心知肚明，他愿不愿意放下心态也不是江合能强求的。
公司的工程队知道他是合伙人侄子，明理的最多觉得小伙子不习惯和他们打交道，直气一些的有时候有点意见最多也懒得计较，最多背后发发牢骚。
最后还是安安心心干好活就好，也不是什么大事。
再说，邓之远也不是草包，安排事情处理事情也都还不错，对他们工地的事也是了解，不是那种啥都不懂却来瞎指挥的人。
这次的情况，江合看着现场拍的外墙图片，心里大概有了个猜想。
但是具体还是得现场看过确认，他才能提方案做补救。
看现场图片，十之八九是施工队没按要求施工。
估计是邓之远没有协调好施工队师傅，言语或者态度让施工队师傅们不舒服，他们就趁机使了绊子。
毕竟金山的合作，他们公司只负责供货，施工队是甲方安排的。
而邓之远这一块还太年轻。
两个合伙人也知道，这次这个项目本来就有几十万的供货成本投入，现在因为质量问题被要求赔偿，就不只是供货成本无法回收的问题，施工队的施工费，误工费，后续补救投入都是一大笔费用。
而且因为这样的质量问题，不处理满意以后这家合作基本就断了。
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