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细推敲，若非库房有存货，诸如方林客户在饭前几十分钟才不慌不忙上公交——方林没有安排饭局等迹象，否则将不会引起庶盶关注，将无法得出他客户就在市内的结论。
总之，只要对方林保持警觉，不放过他的蛛丝马迹，就没有他瞒天过海的机会。
不过，方林企图不轨之心应该早已有之，尤其最后两三天偃旗息鼓的反常迹象已经昭然若揭，本人夯实管理机制的节奏显得缓慢。
1115从制度层面而言，尚表露出系列局限。
例如，对绕开相关制度行为的惩罚，尚缺乏相应细节规定。
此外，晓晖在工作时间内，能够将员工带离车间（特殊在全厂只有她一个人能够或敢于如此），此类越权行为也必须用制度严格限制——即或是班组长，与本职能无关的人事调动也必须严格限制。
还有，企业的经营管理，实际上是建立在委托制基础之上的，本质上也是一种契约行为。
诸如晓晖给库管代话，在企业行为中属于委托与被委托的关系，只要委托与接受委托的关系一经确立，也就是相应契约关系的确立，相应的权利和责任随即形成。
追究玩忽职守责任，尚需要从完善内部契约责任予以细化，这是管理机制中一直被疏忽了的一大遗漏，必须在尚未签署的《职能岗位责任承诺书》加以完善。
自己有时间和精力，在一、两周前在，曾经想厂内采取行动：肃清不照章办事流毒的思想认识。
只有彻底改变管理机制形同虚设的陋习，才能真正全面、有效扞卫所有成员的共同利益。
但考虑到人事调动的问题兹事体大，晓晖又明显涉事其中，如果冲着她而完善管理机制，等于是让她在厂内无立锥之地，觉得还是宜缓不宜急。
立即发放并签署《职能岗位责任承诺书》，并掀起一场肃清不照章办事流毒的认识运动？如此，厂内厂外都将知道，这等于是一场肃清方林流毒的行动，这未免有些过于张扬和一棍子打死的意味。
应该说，方林在处理晓晖带人怒怼棋摊之际，方林的潜意识中对本人是没有伪装的。
他当时的尴尬和被动，源于他喜形于色——幸灾乐祸的神态，以及慌忙躲避的瞬间被本人看见，他可以装聋卖傻的一走了之，但却在尴尬与被动中选择了出场。
前后过程没有潜意识中的故意伪装（反之则与其知识结构、言行特征脱钩），其主观上或许对本人并没有根深蒂固的敌意。
针对方林出货一事，本人事先让晓晖代话库管的事，肯定会在厂内外产生热议，这已经体现出本人严肃照章办事的态度和决心，哪怕自己就此一言不发，违规现象也会大幅收敛。
若针对方林货款扣还旧账一事的反应力度过大，反而会使人觉得本人缺乏容人胸襟。
因此，就算需要一场肃清不照章办事流毒运动，至少需要淡化一段时间为宜，更何况或明或暗牵涉到晓晖。
但是，就此默认并事实接受方林的所作所为，也是断然不可。
自出货以后，已经给方林施加了一定的心理震慑，但应该说还远远不够。
，！
产品被盗所导致的流动资金断链，与本次货款无归所导致流动资金断流相比较，产品被盗之后正值旺季，为逐步缓解并充实流动资金提供了客观条件。
本次所导致的流动资金断流，转眼将进入销售淡季，要想缓解、弥补化工厂流动资金，将是一个更加漫长、更加充满艰难险阻的历程。
产品被盗发生于落实安保连带责任制的缝隙中，货款无归更是利用本人补充睡眠的空隙。
就精准把握时机而言，二者纯粹如出一辙。
产品被盗几成无头案，方林的嫌疑在不断增大。
撇开没有证据的产品被盗不谈，本次抵扣化工厂前任债务，是通过主观故意绕开化工厂现行财金制度，才得以实现的。
是严重违反厂纪厂规行为，并且直接造成缺乏流动资金，立即导致难以补充生产材料、按时发放工资的严重后果。
根据厂内现行处罚依据，最多就是违反财金制度。
但是，以本届法人代表的资产抵扣往届欠账，确实没有明文规定，明面上还真的不能拿方林怎么样。
由于化工厂货款被方林蓄意抵扣旧债，从而导致没钱补充生产材料和按时发放工资，化工厂不得不在销售淡季停产。
停产，完全是拜方林违反财金制度的故意行为所致，一道不可磨灭的良心谴责，对方林而言，可谓名至实归。
停产，将使集体、个人遭受难以弥补的损失。
喊喊停产的口号，让方林认真品尝品尝冒犯众人利益的滋味尚可，但不到万不得已，停产是想都别想的事。
方林绕开财金制度，使得货款无归，导致化工厂没有补充原材料和按时发放工资的流动资金，理所当然需要据实向村委及主管部门反映情况，然后根据村委等的意见以确定化工厂将后的何去何从。
村支两委等除表达对方林的谴责之外，也表达出对他的这种行为的无奈。
村委重申产品被盗和抵扣旧债的后果，完全由村委承担的原则立场。
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