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在回城东厂子的路上，新招聘的采购部主管，还没走出市区，改变主意，直接转头回了人才市场。
看到他离开，其三人也萌生出离开的想法。
陈强见状，连忙开导他们三人，到了厂子之后，要是觉得被骗了再走也不迟。
这一趟到城东，权当是旅游，也没有什么损失。
要真让他们都走了，他这一趟算是白跑。
见他这么说，剩余三人觉得有道理，也没有再提出要走。
十分钟之后，一行人回到城东永安路的厂子，三人看到厂子不是小作坊，不由暗松了一口气。
在人才市场听到那两个老板模样的人，说陈强是骗子，他们心中已经打了退堂鼓，一路上都是忐忑不安。
现在看厂子的规模不小，里边的员工不少，他们又庆幸自己要是半途离开，怕是会后悔拍大腿。
陈强把三人带走了会议室，翻看了他们的入职申请表，聊了几句之后，给他们画了一张管饱的大饼。
按照他的说法，公司目标是先挣它一个亿小目标，三个月成为永城食品行业的老大，一年之后占领全省的市场，向外扩展市场，三年后成为全国百强企业之一，五年后成为上市公司。
到时候，他们都是公司元老级人物，他承诺会拿出部分股权，分给管理层和员工，厂子效益越好，分红后越丰厚。
一番谈人生谈理想下，三人被陈强给折服，表示愿意加入东方食品这个大家庭，贡献自身力量，共同创造辉煌。
“老黄，召集厂子管理层到会议室开会！”
陈强吩咐道。
黄明华应了一声，转身跑出了会议室。
不一会儿，他带着厂子为数不多的管理层进入会议室，纷纷坐在会议桌前。
陈强见人到齐了，让在座众人自我介绍了一遍，大家混个熟脸，以后就是同事了。
随后他向众人宣布，新招聘的齐燕、郭湘，庞武三人，分别聘请为行政部主管、人力资源部主管，研发部主管。
另外任命乔远达为采购部主管兼任仓管，苏晴为财务部主管，方同文为车间白班课长，李大勇为车间夜班课长，让他们两人各自从员工提拔一名领班。
厂子的管理层班子，算是从这一刻完善。
在勉励了众人几句后，陈强把新招聘的三位主管留下来，有事情要交代。
“郭湘，你是人力资源部主管，目前厂子好几个部门都是光杆司令，得靠你招聘挖掘人才，充实各个部门，时间紧迫，任务重，希望你能完成任务！”
陈强说道。
“当然，我也会让缺人的各部门主管，配合你招聘相应岗位的人才！”
他又补充道。
这意思很明显，各部门主管招聘的人，也要经过她面试，看适不适合应聘的岗位，才能经行政部入职。
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