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第29章 创新与突破(第1页)

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在商业的汹涌浪潮中,霆盛集团与星辰集团的激烈竞争正如火如荼地进行着。

陆霆琛站在霆盛集团总部的落地窗前,望着窗外繁华的城市景色,心中充满了决心和斗志。

阳光洒在高楼大厦的玻璃幕墙上,反射出耀眼的光芒,仿佛象征着这座城市中无数的机遇与挑战。

远处的街道上车水马龙,行人匆匆,每个人都在为自己的生活和梦想而忙碌着。

陆霆琛的眼神坚定而深邃,仿佛在思考着公司的未来发展之路。

“晓梦,我们不能再这样被动下去了。

我们必须加大研发投入,推出一些真正创新的产品和服务,才能在这场竞争中脱颖而出。”

陆霆琛的声音沉稳而有力,在宽敞的办公室里回荡。

林晓梦点了点头,她的眼神中同样充满了坚定。

她走到陆霆琛身边,一同望着窗外的城市景色。

“没错,霆琛。

我们要组织一支强大的研发团队,投入足够的资金和时间,全力以赴地进行研发。

只有这样,我们才能有机会战胜星辰集团。”

于是,陆霆琛和林晓梦开始着手组织研发团队。

他们在公司内部进行了广泛的选拔,挑选出了一批最优秀的技术人才。

这些人才来自不同的领域,有的是经验丰富的工程师,他们有着扎实的专业知识和丰富的实践经验,能够熟练地运用各种先进的技术和工具;有的是富有创造力的设计师,他们有着独特的审美眼光和创新思维,能够设计出美观大方、用户体验良好的产品;还有的是对市场有着敏锐洞察力的营销专家,他们能够准确地把握市场需求和趋势,为产品的研发和推广提供有力的支持。

为了吸引更多的优秀人才加入研发团队,陆霆琛和林晓梦还制定了一系列优厚的待遇和激励机制。

他们提供高额的薪资、丰厚的奖金,以及良好的工作环境和发展空间。

公司的研发中心位于一座现代化的写字楼里,宽敞明亮的办公室、先进的实验设备、舒适的休息区,为员工们提供了一个舒适、高效的工作环境。

同时,他们还承诺,对于在研发过程中做出突出贡献的人员,将给予特别的奖励和荣誉,如晋升机会、股权激励等。

在陆霆琛和林晓梦的努力下,一支强大的研发团队迅速组建起来。

这支团队充满了活力和创造力,他们对未来充满了信心和期待。

团队成员们来自不同的背景和专业,但他们都有着共同的目标和信念,那就是为霆盛集团研发出一款具有划时代意义的产品。

然而,就在霆盛集团紧锣密鼓地进行研发工作时,星辰集团却开始暗中使坏。

星辰集团的高层意识到霆盛集团的研发团队是他们最大的威胁,于是决定不惜一切代价挖走霆盛集团的研发人才。

他们派出了一些猎头,悄悄地接触霆盛集团的研发人员,许以高额的薪资和诱人的福利。

“李工程师,你在霆盛集团的工作很出色,但我们星辰集团能给你提供更好的发展机会和待遇。

考虑一下吧。”

一位猎头找到霆盛集团的一位核心工程师,试图说服他跳槽。

这位工程师心中有些动摇,但他想起了陆霆琛和林晓梦对他的信任和支持,以及团队成员们一起奋斗的日子,最终坚定地拒绝了猎头的邀请。

“我不会离开霆盛集团的,我们正在做一件很有意义的事情,我相信我们一定能成功。”

类似的情况在其他研发人员身上也发生了,但大多数人都坚守住了自己的岗位,没有被星辰集团的诱惑所打动。

接下来,陆霆琛和林晓梦开始投入大量的资金进行研发。

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