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第505章 领导系统22完(第1页)

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交接工作进行得差不多,邹珍珠也开心的离开了这家她待了半年多的公司。

本打算多休息几天的她,仅仅在家待了还不到三天时间,彭经理的电话便迫不及待地打了过来。

电话那头传来彭经理不容置疑的声音:“小邹啊,休息够了吧,赶紧来新公司上班吧!”

听到这个消息,邹珍珠先是一愣,想到自己那还有半截任务条的任务,只好答应明天就去公司。

在第二天清晨早早地从温暖的被窝中艰难地爬起来,然后急匆匆地赶去新公司上班。

当邹珍珠踏入新公司的那一刻,一种陌生感瞬间扑面而来。

被人事带到办公室,稍稍松了一口气之后,邹珍珠开始着手整理自己的工位,将办公用品摆放整齐,并擦拭干净桌面。

一切都收拾妥当后,她主动找到了彭经理,与她进行了一番深入的交流。

在交流过程中,彭经理向她详细介绍了公司的一些情况以及未来的工作计划,同时也对邹珍珠的表现给予了充分肯定和鼓励。

紧接着,彭经理亲自带领邹珍珠逐一认识了团队中的其他成员。

大家纷纷热情地向邹珍珠打招呼,表示欢迎她加入这个大家庭。

在与同事们短暂的接触和交流中,邹珍珠感受到了他们的友善和活力,这让她对于未来的团队有了点点好感。

做完这一切,邹珍珠回到自己办公室后,才提交了自己的任务。

到手的奖励是一瓶智力药水,可以增长宿主智商5个百分点。

邹珍珠熟练的把药水放在自己空间里面的药房里面,才看又刷新出来的任务。

领导系统——宿主现在已经成功的跳槽到了世界前五百强公司,成为一个部门经理,请宿主收服自己手下的员工。

早早的在公司立足。

邹珍珠看着这个任务对着发发说道:“发发咱们分工合作,工作靠你,跟人打交道靠我。

我们一起完成这个任务怎么样。”

发发听到邹珍珠这样说,重重的点着头:“好。”

接下来的日子果然像是邹珍珠说得那样,工作靠发发,跟人打交道靠她。

而因为她的工作完成与安排的无比合理,这让这家注重效率,不内斗的公司,邹珍珠没有花什么心思就融入进去了。

完全没有任何难度。

接下来的任务也是如此。

有发发这个强有力的外挂在,他们这个团队不管完成什么工作都尤其出色。

奖金拿的手软。

彭经理因整个团队是她在掌舵,得了上面的赏识升职升得飞快,邹珍珠则跟着她像是坐火箭一样升升升。

邹珍珠每天烦恼的是吃什么?休假的时候去哪里玩?但在同事眼里,她却是一个每天偷偷卷的人。

毕竟,年底时,邹珍珠电脑里面的工作轨迹的时长是最长的,堪称劳模。

因此,不管她升职多快都没有嫉妒她。

反而认为活该她升职。

发发“………”

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