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身为总经理，咱们还是得先广纳谏言，挥下属的主观能动性，听听其他高管的意见。
当老大的精髓学会了。
希望不会变牢大。
其实遇到这种歌手跳槽的事在娱乐公司属实是比较常见的，处理方法无非就是把公司资源倾斜给其他歌手。
公司能捧红一个，自然能捧红第二个，只不过是成本和时间的问题。
又或者去别的公司挖人，也是个解决办法。
不过挖人也不是那么好挖的，不说那些当红歌手愿不愿意过来，而且人家跳槽你也要给人家足够诱人的条件才行，帮忙付的违约金也是笔不小的数目。
所以楚泽就决定让艺术总监陈良先从手底下的歌手里挑一个合适的人选出来，先花资源捧着试试效果。
心若娱乐之前除了走的何雯和崔浩两个一线歌手撑排面，下面还有一些名气不是很大的普通二三线歌手。
这次也是选了算是目前公司里资历最老的二线男歌手裴建试了试水。
“这是裴建三新歌的小样，楚总您试听一下。”
陈良拿着歌曲小样给楚泽审核。
“这几歌……没有更好的了吗？”
楚泽听完后皱了皱眉，不是很满意。
“这已经是我们目前能收到最好的歌了。”
陈良道。
“我们这么大一个公司，一精品歌都邀不到？”
“原本咱们公司是有几位稳定合作的词曲老师的，以往给何雯和崔浩的精品歌也基本上是那几位写的，只不过……以前都是江总负责对接的……”
陈良说到这没继续说下去。
不过楚泽也已经听懂了。
只能说江渤这小子是真的精啊，能当副总的人，确实有点东西的。
把这些重要资源人脉全捏在自己手里，难怪跑路这么有底气。
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