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未来珠宝首饰如果一直走中高端市场的话，也是非常的具有投资的潜力的。
白夙鸢向来都是说干就干的那一种类型，所以心里有了这样的想法之后快速的让负责招聘的人给自己招几个具有珠宝设计经验的，然后再找几个解石，有经验的解石师傅。
先把班底子给成立起来，等这个店铺成立了之后再去培养一些没有经验的，但是却很有珠宝设计天赋的人才也是可以的，但是在创立之初，白夙鸢还是准备全部都招有经验的，这样来的话好上手。
开店铺最难的就是第一步能够把它给开起来了，只要他正常运转了之后，其实培养什么新人啊，再去设立什么新的岗位啊？这些都是小问题的。
具有天赋的珠宝设计师，再加上有经验的话，这个筛选的范围就很小，名单是被提供了上来，但是名单上只有三个人。
这三个人有一个曾经是皇家御贡的珠宝设计师，现在已经差不多有70多岁的年龄了，可以说是非常的高龄了。
另一个年龄却又非常的小，差不多只有20岁，但是他是出生于珠宝世家的，对于珠宝从小就有着自己独特的理解，再加上耳濡目染的手底下的记忆什么的也是非常的成熟的。
这两个人可以说是天差地别了，年龄真的是差别一个比一个大。
还有一个就比较的中规中矩了，他其实特别的具有珠宝鉴定的这方面的天赋，对于设计上来说稍微差一点，但是它的镶嵌手艺又特别的好。
可以说挑选上来的这三个人各有各的特点，也各有各的缺点。
硬是把他们组合在一起的话，这个班底也是可以成立起来的。
但现在问题就出在这个特别有经验的珠宝设计师年龄现在已经非常的大了，毕竟是一个70岁的老爷爷了。
白夙鸢内心是有一点犹豫的，自己真的要招一个年龄这么大的人吗？虽然珠宝设计从来都只是拿作品来说话的，但是年龄也是要考虑进去的，毕竟人家岁数都已经这么高龄了，万一出了一点啥事情的话自己不想每天都染上各种各样的麻烦。
在不清楚老人的身体素质到底是什么样的状况之下，白夙鸢先把这个人给待定了。
还是准备后期详细的了解了一下之后再说。
反倒是其他的两个人先是约谈了一下，通过面谈之后也发现这两个人其实对于珠宝行业有着各自的见解，两个人擅长的方向也是不一样的。
而且性格上来说也还算比较好，至少两个人都是能够与人顺畅的沟通和交流，没有什么特别大的毛病之类的。
白夙鸢综合考量了一下之后还是决定把他们两个先给招进来。
等招进来了之后再去扩充其他的人员，毕竟选聘人也是需要时间的。
这个时间就只能是慢慢来了。
先把人选给确定了，再去把店面给确定了，店面确定的这一段时间里面，给他们两个人一人一份任务。
“擅长画珠宝设计图的，就让他交两份珠宝设计的图纸，擅长镶嵌的，在图纸出来之后，配合别的人把这份图纸负责落实到实物上。”
一来是考验一下他们互相配合之间的能力是怎么样的？二来也是想要看看他们手底下到底有没有真功夫。
：（）重回七零带着空间去香江
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