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第11章 辞职报名(第3页)

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“小杨啊,做得好好的,怎么就想辞职了呢?我还准备年底的时候向老板申请给你大幅加薪的呢!”

做为人事部主管,他负责整个公司人员的绩效考核,公司所有人员的加薪申请都是由人事部负责提报,加不加,加多少基本都是人事部说了算,老板基本上只负责签字,对他的信任可见一斑。

“老板正在英国出差,他打了个长途电话给我,说你是个好人才,让我好好跟你聊一下,你看是不是工作或生活上有什么困难啊,我们看看有没有可商量的地方?”

杨帆不禁感到一阵头疼,对于公司对他的大力挽留,他感到有点意外,这种情况很不好办,因为现实中,大多数人都是以辞职为由要挟公司加薪升职什么的,这种情况很常见,他以前也有这样的下属,收到这样的辞职信时,他也是会有些恼火,做得好的下属他会尝试挽留一下,做得不好的下属他直接就批了。

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他明白现在自己在人事部主管及老板的眼里也归为了这一类人,想想也是,当老板的人与员工的思想永远都不会在一条线上的,双方就只是雇佣与被雇佣的关系,仅此而已,在老板的眼里,所有的员工都是这一类人,没有直接打他电话,而是通过人事部主管来找他,这里面的意思就很明确了,他实在有点哭笑不得。

无论他再怎么小心斟酌用词,花了不少心思与时间才写下的辞职,最终还是让人给误会了,这事闹的。

他连忙摇手,“不是的,我没啥问题,就只是想换个行业而已,不要多心,真不是为了什么目的而辞工。”

杨帆道。

“那你想换什么职业?我们公司也有很多岗位需要你这种有才能的人,你看有没有合适的?”

许权依旧没有放弃游说,对于他来说,给老板一个满意的答案比什么都重要,而且他对杨帆虽然也说不上有什么交情,但走了一个部门主管,还是得靠他费力去重新招聘,这种事能省则省嘛,一动不如一静,大家都安好就是他的好,所以,他也算是想尽力挽留杨帆的。

杨帆捂了一下头,实在有点头痛,表态强硬辞职吧,会给人一种不识好歹的印象,表态柔和吧,别人就认为你就是想以辞职为由来要挟公司加薪升职。

不行了,这样扯下去就没完没了啦,他决定放大招,骗就骗吧,总好过纠缠不清,“我继承了一笔很大的遗产,暂时不想工作了,真的很抱歉。”

他当然不可能说实话。

许权一听,没辙了,换作是他,有一大笔钱财的话,他也不想再工作了,谁乐意天没亮就得起床上班呀,不管杨帆说的是真是假,总之他也可以向老板交差了,再招人就再招人吧,咱不就是干这个工作的吗。

“好吧,既然你执意辞职,我们也不好再挽留了,只能表示遗憾,祝你一切顺利,以后想再出来工作了,就找我,公司的大门永远都是向你敞开的!”

许权挤出一丝笑容,说着言不由衷的话。

“谢谢!

谢谢!”

杨帆连忙诚恳地道谢。

“不过,还是得按规矩来,需等一个月后才能离职,毕竟我们还要找人来接你班的嘛,你就再辛苦一点,站好最后一班岗。”

许权起身告别,杨帆也连忙起身,举了一个敬礼的手势笑着说:“保证完成任务!”

许权笑了笑,就开门而去。

杨帆看他走了后,就毫无形象地一下子瘫坐在了座椅上,“我滴个老天啊,这比打一场仗都辛苦!”

虽然过程有点波折,杨帆总算还是顺利地辞了职,当天下班前就收到了老板同意的邮件,他回复了一封道谢的邮件,就关上电脑,下班走人,他还要赶去赛博拳会训练呢。

加班?那是不可能的,杨帆就从未加过班,一来主管是没有加班费的,二来老板还会认为你无能,三来,公私就得分明,上班的时间自己尽责,私人的时间就得交由自己支配,所以他从不加班,至于下属,那加班是有加班费的,加不加班就随他们自己了,杨帆只眼睁只眼闭的,从不干涉,只管找他们要业绩就好。

:()道之初境

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