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原来是这事，林文杰恍然大悟。
林文栋从基层做起两年，又中高层做两年，确实可以进入董事会了，成为一名高层，增加大局观的视野。
他思考一番后，说道：“增添他一人也不行，这样，让继皓也入董事会，正好15个董事。”
以泰富集团的体量，就是21个董事也正常。
不过一直以来，林文杰不喜欢太多的外部董事，所以目前是八名内部董事、五名外部董事。
如今又加入两个内部董事，那么也算是他的想法得以延伸。
至于‘继皓’，则是陈伟忠的长子‘陈继皓’，林正杰从他读书时，就培养他成泰富集团的后备人才，海外硕士毕业后，随即加入泰富集团，如今已经有9年的工龄，其本人也已经33岁。
陈伟忠做了林正杰一辈子的副手，如今他儿子已经升为董事兼副总经理，成为香港的一代佳话。
陈继皓目前负责的是展地产项目，也就是住宅开，香港每次拍地，他经常会代表前去。
关于第二代接班的事情，林正杰并不是很急。
年龄最大的陈伟忠也才6o岁，做到65岁不是问题。
甚至有很多企业，7o岁的董事都没有退休。
陈伟忠没有吭声，虽然从公平的角度来讲，他长子确实有资格进入董事会，当然离不开老板的培养。
不过唐仁坚、何方塘马上出言附和，毕竟这个晚辈的能力有目共睹。
香港的地产开和策划、地皮拍卖、销售等工作，基本都已经是陈继皓负责了！
唐仁坚那是总管全球地产业务，连李国基都比他低半级。
“嗯，加入年轻人，值得可喜可贺！”
“继皓的能力，可担当此大任。”
有两位同事的附和，陈伟忠才说道：“就是年轻了点！”
林正杰笑道：“要说年轻，他已经排不上前三了，天凡、方塘他们担任董事的时候，才多少岁，是吧？”
何方塘26岁就做泰富的董事，不过那个时候公司规模很小。
反倒是袁天凡不到三十岁，已经是泰富的董事，三十三岁做了会德丰集团总裁，这个履历稍微更厉害一些。
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