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“让我们开始吧,给你们带来我族的传统歌曲!”
她的声音清脆,伴随着乐器的旋律,悠扬的乐响顿时在大厅中弥漫开来。
“冶炼火焰,舞动我的灵魂,铸造我的梦想。”
她高声吟唱,其他代表们被这样的气氛感染,纷纷拍起手来,享受着这美妙的时刻。
紧接着,莉亚上场,轻轻舞动,仿佛与空气融为一体。
她的舞姿如风般轻盈,把精灵族对自然的爱与敬畏展现得淋漓尽致。
观众们屏息凝神,目不转睛。
艾伦觉得,这样的文化碰撞,无疑将增强合作的信念。
他想,未来的冶炼厂也应该是这样一个交融的地方。
活动持续至深夜,各族代表轮流表演,分享着彼此的故事与技艺。
艾伦在一旁观察,内心愉悦,他知道这将是一个新的开始,连接了不同文化的纽带。
第5节:价值发现几天后的总结会上,艾伦提议举办一场模拟交易会,以加深对各自资源价值的理解,探索合理的价格制定机制。
“通过这场交易会,我们不仅能够掌握各自资源的价值,还可以找到最佳的合作模式,”
艾伦开场说道。
“太好了!
我已经准备了一些矮人族的矿石,看看大家愿意用什么来交换,”
米拉兴奋地扬起手中的矿石,颇有生意人的风范。
“你能给我们一些材料来做魔法实验吗?”
雷凡提议,身为魔法师的他,对于材料的敏感使得这次交易事关重大。
“当然可以!
在我们的交易会中,我的矿石绝对会是最受欢迎的,”
米拉笑着回应。
交易会吸引到众多代表参与,彼此设定好规则,开始白热化的讨论。
每个代表轮流上前,展示自己的资源。
“这是我们精灵族的魔法草药,增强特殊能力,适合各种魔法师使用!”
莉亚声情并茂。
而巨人族的哈格则扛着一块巨型岩石,满脸得意地展示:“这是我的宝藏,举国无敌的自信,我将其称为“力量之石”
!”
伴随着代表们的争论与欢笑,交易会开始进行每一轮的交易。
艾伦认真记录着每一笔交易,观察着每个代表的需求与特点。
交易结束后,艾伦总结道:“我们发现了一个关键联结,大家对各自资源的价值理解并不一样,解决办法在于加强合作,实现资源的共享。”
代表们纷纷默契地点头,大家都意识到了合作的益处,交易与合作将让他们在未来的冶炼厂中收获更大的成功。
第6节:构建激励机制在对资源价值的讨论上,艾伦决定建立激励机制,鼓励各族参与建设新冶炼厂。
他相信,这对改善合作关系有着重要影响。
“为了让大家都能积极投入,我们需要设定一个公平透明的激励机制,”
艾伦开口道,吸引了众人的注意。
“什么样的激励能吸引我们?给我们更多的好处!”
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