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另外关于主题的选择，大家其实发生过一些争论。
因为技术问题以及相应成本问题，最开始这个方案并没有通过，但是总监坚持，甚至愿意自己拿出资金来做。
后来营销部门提议，既然要做闪蝶，那可以参考光明女神闪蝶，说这个品种被誉为世界上最美的蝴蝶，又有“女神”
这样的名称，在宣传营销上能够更加吸引人。
一开始我觉得总监会答应，因为这个提议是很合理的，两者制作工艺基本相同，只是颜色细节加以修改就可以，总监之前也很配合其他部门的工作。
但这次总监十分坚持自己的意见，甚至没有给出什么理由。
我也挺奇怪的。
或许只能解释为设计师的坚持吧。
[挚友]当然也是总监命名的。
方案写了两个理由，一是这款产品并不只作为一个装饰，还是一位朋友，一位美丽的女伴；二是近些年，在大众印象里，珠宝逐渐变成了男人哄女人开心的工具，这是应该被矫正的。
这款珠宝的定位更倾向女人之间的友谊以及女性的个人选择与爱好。
这个理念大家都没有意见，前卫创新，在许多故弄玄虚的名称里也显得很真诚。
不过我有一点猜测，只是猜测，这个名称应该包含其他的意思，因为方案这里的内容是后来补充上去的。
至于总监原本的想法就不得而知了。
董事长表弟要来顶替总监的职位，上边并没有明确的公文或者通知。
就算是真的，那应该也会给季总监另外安排职务，毕竟总监在公司有股份，而且是董事长的丈夫，面子上总要过得去吧。
但其实我感觉，总监对职位头衔什么的并不是很在意。
这个职务他已经做了五年，经手的项目基本没有差错，也有过升职的机会，但他似乎都拒绝了。
具体的过程我不清楚，我看到的结果就是这样。
季总监没有和我谈论过董事长的事。
我之前就说了，他很少说自己的私事。
在公司，我看到的，他们就是普通的工作关系。
总监对董事长很尊敬的，作品方案提交上去，有什么问题董事长也是直接指出来，大家一起商讨修改。
虽然不像平常的夫妻一样亲密，不过我可以理解，毕竟在一个公司是上下级的关系，两个人对工作也都很重视。
私下里可能不是这个样子，我们外人不知道罢了。
比如董事长很喜欢玫瑰花，总监几乎每个月都会在花店订花，我看到过他打电话，能感觉出来那个时候他很开心，就是跟平时的语气和表情不一样。
我做总监助理五年，自认为是公司，或者说在工作上最了解他的人之一，最后有点个人的想法，我想要说一下。
我觉得季总监对自己的设计多数时候是不满意的，画过就丢掉，我帮忙收拾的时候捡起来看过，并没有那么糟糕，打磨修改一下完全可以用，他对自己要求很高，常常觉得自己的设计没有别人好。
他是个很自卑的人，这是我一直不理解的。
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