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这段时间怎么钱这么多？”
“都是借的，后面开销大着呢。”
“总比当初在县城整日愁眉苦脸要好多了。”
“你咋不和原始社会比？”
“哈哈！”
“与同方医学院的合作还得要支付5000万元，这笔钱三月下旬要到位。”
“好！
这次可真是大手笔，大哥可真愿意为朋友而付出啊，希望能够早日找到那四位过世朋友！”
“与崇明岛学校合作事项定下来了吗？”
“定下来了，就在四天后，他们不希望考试前做按摩服务，所以提前了。”
“好，做得不错！
还有二件重要事情。”
“什么事？”
“让所有保卫员早日拿到驾照，然后去购买好一点的越野车，买八辆吧！”
“买这么多？”
“是的，还要配置两辆大型商务车，用于接送和出行。”
“好！”
……
两人谈论了半天，基本把事情都定下来了。
第二天上午，特尼拉尔公司会议开始了。
王晨坐在主座上；
唐奇坐在左边第一个位置，接下来是四位女徒弟、周华和孙峰；
右边则是吴永生、张康、赵仁义、孙守海，以及新招聘的员工。
王晨宣布，新招募的三名专业英语八级人才、三名学医人才进入技术部；
技术部将由张娟敏、苏晚晚、李芬芳、阿桃四人人具体负责。
听到这个任命，新来的人刚开始惊诧，后有些窃笑。
李芬芳正要询问，却看到唐奇向她摇头，便没有作声。
王晨又宣布，公司将新购买10辆车，包括八辆越野车和二辆商务车，并要求没有驾照的保卫员尽快拿到驾照；
当然，最重要的是驾驶技术要过硬，安全意识好。
此时，新招聘的人事专员站了起来。
他是一个约三十岁不到的年轻人，脸上有些严肃。
他谏言，特尼拉尔公司的管理像个草台班子，他实在无法理解公司的一系列管理制度与安排。
王晨准备打断他的话，却被唐奇制止住了。
一个二十人左右的公司，竟然有接近十名保卫员，而且还都是大学本科毕业；
如今，要购买十辆车，并要求保卫员一个个都通过驾考；
技术部门全部招聘的竟然全都是年轻人，部门经理也是年轻人；
……
吧啦吧啦，他吐槽了很多，最后又说员工薪水制度，说没有公司这么管理。
他的一番话，引起了一些人小声的议论，特别是新招募的员工。
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