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刘建宏笑骂了他一句就是偷懒后，而后认真的继续听着。
“第二种，是人族的科技球，它可以反隐身，还可以污染虫族单位，或者震荡波打掉神族的精神护甲。
就像顶尖的产品经理，别人做加法，他们做减法，一个改进就可以让全公司所有人的效率提升百分比。
这种人需要想象力。
而想象力不是忙就能忙出来的。
得给他们时间，给他们思考的空间，让他们不鸣则已，一鸣惊人。”
前世华唯的那位熊大家数学家，便是最好的例子。
卿云抖了抖烟灰继续说着，“最后一种，是神族仲裁者。
它自身那点攻击力完全可以忽略不计，纯属刮痧，但是可以让所有附近单位隐身。
就好像团队负责人，我不需要你做多少业绩，需要的是你给团队赋能，带领团队取得业绩。
这种人也不能忙，一旦忙起来很可能就是丢下了团队自己上，将军当超级兵用，公司岂不亏死了？”
刘建宏听着卿云的话，眼神逐渐变得明亮起来，他仿佛被醍醐灌顶，心中的迷雾被一扫而空。
他点了点头，沉声说道：“老幺，我明白了，做领导就应该见不得员工清闲。
这并不是说我们要压榨员工的每一分每一秒，而是要确保团队的效率和动力。
员工清闲，只能说明公司要么业务出现了问题，要么管理出现了问题。”
卿云笑着点了点头，“没错，作为领导者，我们要做的是合理分配资源，激发团队的潜力。
员工的清闲，有时候可能是因为工作分配不均，有时候可能是因为缺乏挑战和动力。
我们需要通过合理的工作安排和激励机制，让每个人都能发挥出最大的效能。”
这种漂亮话，他现在已经能睁眼乱说了。
如果换做面前不是兄弟，而是他的女人，他一定会说，老子掏钱请他们来上班，是要压榨他们剩余价值的，他们工作时间内清闲只能说明老子压榨的不够，得深刻检讨。
干一行的爱一行。
一个人做三个人的活，这有悖于道德，但三个人做一个人的活，这是对老板这个职业的犯罪。
刘建宏深吸了一口气，他感到一种前所未有的清晰和坚定。
他知道，自己之前的困扰，很大程度上是因为没有找到合适的管理方法。
现在，他有了方向，也有了信心。
旁边的云帝，看着兄弟眼里的光，自己捶了捶胸口，确认良心还在后，当即表示朕心甚慰。
……和刘建宏的谈话结束后，卿云回到了自己的办公室，开始处理那些等待他签字的文件。
这些文件都是之前通过邮件审阅过的扫描件，但由于电子签名法尚未颁布，他不得不亲自补签这些文件，以确保一切合法合规。
卿云坐在办公桌前，一份份文件整齐地摆放在他面前。
他拿起每一份文件，仔细核对着邮件中的批示和文件内容是否一致。
虽然这些文件他都已经在电子版上看过，但在这个没有电子签名法的时代，他必须补上这个签字流程，以避免将来可能出现的任何法律问题。
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