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在座的所有蜀大校领导，心里很清楚，卿云之于蜀大，双方是对等的合作关系，是携手共进的。
但合作的桥梁是谁，这就很关键。
这关系着未来合作的顺畅度。
企业的钱不是白给的，它需求的回报是隐形而长远的，而学校也不是白让企业赚名声的。
但本质上，这种合作，并不是什么商业行为，虽有交易的成分，但也有慈善和社会责任的因素。
也就是说，单从利益上来看，双方的利益点无法对焦。
无法达成明确的契约，全靠双方的私交来维系这段关系。
所以，要是桥梁出现问题，合作的长期性根本得不到保证。
那么，身为卿云老丈人之一的唐建政，就是双方都能接受的最佳人选。
于是，才有万年一心做学术的唐建政火线出任历史文化学院院长一职的事。
就等着过个一年半载的，再升校长助理、副校长。
当然，这种情况下，唐建政也得拿出表现来，才能堵住这知识分子聚集地的悠悠之口。
于是，唐建政的这个出场，在众领导眼里就很微妙了。
而卿云这突然的低姿态，更像是给老丈人搭台一般。
怎么，连一年半载都不想等？谢和平和李光宪对视了一眼，从彼此的眼神里都看到了一抹苦笑。
原本，他们是想让另外一个校长助理安小予来做前期牵头人的，这是老领导打过招呼的。
本意就是让这个校长助理混个资历，好调到其他学校去出任校级领导。
花花轿子人人抬，这也是人之常情。
但是现在看来，恐怕是不行了。
眼前这对翁婿，都不是什么省油的灯！
面前这位少年企业家，稳得一匹，到现在都没说任何实质性的东西，恐怕等的就是自己等人表态。
他们很清楚，这个小卿总虽然没有明说什么，但他的态度也很坚决：桃子，必须落在他老丈人的头上。
好吧，这也是人之常情，换到自己身上，也不想别人来摘桃子的。
所以，一众校领导只能眼睁睁的看着这对翁婿在这里演戏。
毕竟，他们才是求人的。
此时的卿云竖起了手指，往下掰着，“和蜀大合作的实验室分成三类，一类是和复旦大学一样的机制，共建工科实验室。
炎黄集团作为全部经费出资人，校、企双方对实验室成果进行共享。
这个模式多的我就不细讲了，我相信各位领导也应该早就打听清楚了，一切以合同为准。
但先说好，和炎黄集团业务发展关系无关的学科，比如水利之类的，就别找我了，这个范围由我们进行划分。”
这一点众人倒是早有耳闻，校领导中的工科大佬顿时喜笑颜开的。
这不仅仅是单单解决了经费的问题。
同时，在成果转化的时候，学校及实验主导人需要成立公司，公司对公司的形式以经营利润分红的方式兑现了发明人的收益，且合理合法合规的解决了职务发明的矛盾点。
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