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而这个合同出现后在娱乐圈引起的各种可能会出现的影响也在他们的考虑范围之内，而他们既然看到了这些可能，那这些可能就不再只是可能，而是会实实在在的发生。
华夏的智慧博大精深，特别是一些老狐狸，只要能让他们抓到一丝丝的机会，就能让事情变的无限可能。
就比如合同这一块。
以前娱乐公司的合同那可真是藏污纳垢，充斥着各种肮脏、霸王条款。
就拿分成比例这块来说，公司拿走绝大部分，常常是七八成甚至九成以上，艺人只能拿到可怜的那一小部分，有的新人更是连基本的生活开销都难以维持。
特别是一些刚出道的小演员，一部戏拍完，片酬看着不少，可到自己手里就只剩个零头，还得靠着公司偶尔的“施舍”
去支付房租、日常开销，完全就是在为公司卖命打工，自己却得不到应有的回报。
再看合同期限，一签就是漫长的七八年、十几年，甚至有的是长达二十年的“卖身契”
。
在这漫长的岁月里，艺人几乎等同于公司的私有财产，没有丝毫的自主选择权。
公司可以随意安排艺人去接各种通告，不管是低俗的商业活动，还是粗制滥造的影视作品，艺人都得乖乖听话。
哪怕艺人对某个项目有诸多不满，觉得不符合自己的发展方向或者会损害自己的形象，只要公司决定了，艺人要是敢拒绝，那就等着面对巨额的违约金吧。
这违约金数额高得吓人，往往是艺人根本无力承担的数字，所以很多艺人只能咬着牙去做那些自己不情愿的工作，眼睁睁地看着自己的演艺生涯被公司牵着鼻子走，一步步偏离自己原本期望的世界。
而那些霸王条款，更是无所不用其极，把艺人当成随意摆弄的物件。
有些合同里会隐晦地规定一些特殊的“应酬”
安排，打着拓展人脉、为项目争取资源的幌子，实则就是讨好资方的棋子，潜规则无处不在。
然而，风逸的合同出现后，情况就大不一样了。
风逸给予艺人更为合理的分成比例，让艺人真正从自己的劳动成果中获得了应有的经济回报，他们的努力不再是为他人做嫁衣，而是实实在在地为自己的事业和生活打拼。
合同期限也变得相对灵活，一至两年一签，期间还能提前解约，1000块的违约金完全就是白给。
在工作安排上，风逸充分尊重艺人的意愿和特长，在不违背相应的条件下，随他们自己的喜好去接取通告。
且公司不会要求他们必须要完成多少工作量，完全可以摆烂。
有这样动摇娱乐圈根本的东西出现，郑宏博他们当然不会放过。
于是，风逸的合同通过各种娱乐新闻、专题报道、艺人访谈等形式一一展现在大众眼前。
风逸的签约艺人就有好几位被邀请进华央的直播访谈节目中，而风逸的各种宽松条约和公司里大家的状态都被反复的提起。
让更多的艺人以及准备踏入娱乐圈的新人清楚地看到原来还有这样公平合理的合同模式存在，让他们对风逸的合同充满向往，也让那些娱乐公司感受下压力。
这种东西不是一朝一夕间的事，需要慢慢来。
华央要做的就是不断的拿风逸的合同来刺激娱乐圈和想要踏进娱乐圈的人，效果也许不会很好，但星星之火可以燎原。
短时间内可能没有太大的效果，但时间长了，就由不得他们了。
哪里有压迫，哪里就有反抗。
现在风逸已经给他们看到了希望，看到了他们想要的，你觉得他们还能压抑自己多久？：（）娱乐边缘人
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