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会议室里气氛微妙,范哥站在前面,正用他一贯沉稳的语调宣读着新的人事调配方案。
“接下来,我要宣布的是政策研究小组的人员安排,张秋将加入这个小组,协助我们的政策研究工作。”
此话一出,会议室内顿时陷入短暂的寂静。
有人立刻面露愉悦,纷纷向张秋投来友好的眼神;也有人低声议论,显然不满。
然而,张秋感受到了前所未有的激动和期待。
得到这样的机会,对他来说是一次重要的突破,他知道这是自己在努力和系统的共同帮助下迎来的新。
江海坐在一旁,面色铁青。
他在心里嘟囔了一句,拳头不自觉握紧。
“凭什么是他?”
他无法理解,为什么唐忆会对张秋如此另眼相看。
一次次打击后,他心里对张秋的敌视与日俱增。
范哥继续他的发言,开始详细说明公司新推出的一系列福利措施和员工管理制度。
“根据公司最新的作息时间调整,大家需要提前半小时到岗,希望大家都能配合。
另外,午餐补贴将每月增加,确保各位同事的基本生活需求”
张秋集中精力听着,他知道每一项新政策都将对他的工作和生活产生影响。
他心想着,这些福利不仅是对员工的保障,更是他利用系统获得更多人际支持的途径。
以后有了更多的资本加持,他在策略中能引导同事朝更有利于自身的方向发展。
会议结束后,张秋成为同事间讨论的中心。
有人走上前来,友好地拍着他的肩膀。
“恭喜啊,张秋!
政策研究可是个好地方,有你在,大家都放心。”
张秋笑了笑,心怀感谢。
“谢谢,我还是要多向大家学习呢。”
江海冷冷地盯着这一切,心里说不出的烦躁。
他走到唐忆的办公室,看见唐忆正在翻阅文件,微微皱眉。
江海忍不住走上前。
“唐总,关于这次的人事安排,我有句话想说。”
唐忆淡淡地抬眼看了他一瞬,语气依旧冷然。
“什么事?”
“我觉得张秋的安排是不是考虑不足?他资历尚浅,恐怕……”
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