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在听完两者之间的分工之后，申新知还认为这是一件好事：“这样，分工是可能的，杨辰既年轻又富有进取心，适合市场营销，徐主任负责你的工作。
。
三人讨论了几个小时，并明确了具体的工作部门。
“好，今天就到此，你可以为杨主任添加什么？”
“申行长，我认为在小型和微型企业中，行动越快越好。
现在所有分支都没有移动。
我们向前迈出了一步。
无论是在分支机构一级还是在官府一级，我们都可以获得更多的支持。”
“好吧，杨主任所说的是有道理的，那么你打算怎么做？”
当杨辰考虑到这一点时，这种话不能用空话说。
它首先需要提出一套实际计划，“我现在将回去制定计划，并在完成后向领导汇报。”
申新知微笑并鼓励：“好吧，新的杨主任官员正在工作，有动力并且努力工作。”
申新知和徐云刚对于杨辰如此积极地工作感到非常高兴。
无论如何，我是领导者，我必须首先将自己的成就归功于领导者。
如果你选择副导演，就像以前的旧申暖暖油条一样，占据着坑而不是粪便，那么它最好还是不……
杨辰继续说：“申行长，我对营销部门的任务评估有意见。”
申新知奇怪地看了徐云刚，然后问：“年度任务在今年年初的总统办公室会议上得到了审查和批准。
目前似乎不宜进行更改？”
徐云刚也无所适从。
以前从未对他提到过杨辰：“是的，你在谈论杨主任的哪一部分？”
这都是我自己的杨辰，他直接说：“零售小型索引任务，我认为应该取消这一任务。
我们的营销部门只有几个客户经理，我们应该全力投入为分支机构带来最大利润的存贷款业务。
+在内部，分配给我们的小指标不能给分支机构带来太多利润，但也会分散客户经理的注意力。
收益不值得损失！”
徐云刚外观清晰，但申新知表示：“杨主任，此任务在戴行长之下，所以我不能说更多……”
看着两个旧的油条的态度，杨辰知道他们不能指望它，但这没关系，他们不愿意动工，但杨辰没关系！
无论如何，他和戴小光是不兼容的，他们不在乎再次冒犯。
杨辰严厉地说：“好吧，我将在下届总统办公室会议上提出这个问题，然后让吴行长决定最终结果。”
申新知仍然想说服，杨辰笑了笑，摇了摇头，“申行长，我明白你的意思，我内心深知。”
由于杨辰如此勇敢承担，因此申新知无法说什么。
毕竟，他对戴小光所做的事情也非常反感。
这是一只典型的手伸得太长，超出其权限！
回到办公室后，杨辰开始认真分析市场营销部门对小型和微型企业的发展要求，并努力编写“2017小型和微型企业市场营销竞争计划”
。
基本思想也很简单，就是厚重的奖惩。
在年底之前，营销部门将完成新增2亿元小额贷款的任务，这意味着营销部门的七名客户经理中的每一个都将完成3000万项任务。
任务完成，奖励丰厚。
完成任务的客户经理将获得新贷款额的千分之二的奖励。
如果任务无法完成，很抱歉，无法完成任务的客户经理将从任务缺口的千分之四的薪水中扣除！
当然，仍然需要考虑杨辰的具体内容，并且还需要等待适当的时间来发布。
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