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排名失败的总裁，董事和五名客户经理担任法官。
面试从前三名开始。
杨辰是第一个加入。
徐云刚说：“采访过程是一个两分钟的自我介绍。
桌上有三个问题。
你选择一个来回答。
时间不超过五分钟。
剩下的就是法官提问的时候了。”
杨辰挺直坐起来，说：“晚上好，法官，我是杨辰，毕业于……”
简单的自我介绍将在两分钟内结束，不要太长，每个人都已经熟悉了。
“好的，请在下面选择一个主题并提出你的意见。”
杨辰拾起桌上的4纸并瞥了一眼。
其中有3个问题：
1。
关于隆舒分行市场部信用结构的思考。
2。
关于隆舒分支机构中的大型公司的业务发展的思考。
3。
隆舒分支机构中小型和微型企业业务发展的思考。
关于这些主题的问题有点广泛。
如果你不关注或思考此方面，仍然很难在五分钟内整理出你的想法并将其清楚地表达出来。
杨辰大脑快速旋转并果断地选择第三个。
一方面，国家最近呼吁支持小型和微型企业，因此这部分无疑将是未来几年发展的重点。
此外，自从杨辰进入市场部门以来，它已经与许多私营企业主联系，其中有些来自其他省份，有些则来自涠洲。
通过联系，他发现许多经营良好的公司需要贷款，但银行一直忽略了这些客户。
如果隆舒分支机构能够采取先发制人的措施并首先扩大该领域的客户，那么一旦规模发展，规模较小，越多越多的积累将对分支机构的发展非常有帮助。
杨辰主要围绕以上两个核心思想进行了讨论。
五分钟到了，自我解释时间结束了。
当杨辰在支行阐述他对小型和微型企业发展的看法时，吴英楠总裁非常认真地听取了意见，并表示同意。
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