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问题不再仅仅是个人疏忽那么简单，更是管理层严重失职的表现。
无论个人能力如何，企业的未来都依赖于一个强大且有效的组织架构。
再完善的制度，如果没有严格执行也形同虚设。
随着企业生产和效能不断提升，却忽视了最基本的安全措施，这一现象急需改变。
周海意识到，对公司的整体整治迫在眉睫。
“能够发现这样的问题，显示你的责任心。
你在这方面做得比我见到过的大多数同事都要好。
我也是直到现在才注意到这些问题。”
“主任日理万机，自然无法注意这些细节。
请您放宽心，只要我在您身边，一定竭力辅助，确保各项工作顺利进行。”
听了这话，周海轻笑着拍了拍她的肩膀，“就不要讲这些场面话了，如果问题真让你发现，那你心里应该也有应对方案吧？”
听到这里，宋莉显得有些迟疑，像是担心自己的提议会招致不满。
显然她是有所忌惮的——他可以凑合着过，以现有厂子的产量与效率，足以向上级提交一份令人满意的报告，但接下去该怎么办呢？更不用说，他绝不是一个苟安于现状的人。
退步忍让，从来不属于他的性格。
“原来你在心里认为我是那种自我保全、不愿承担责任的人。”
“不，张明厂长，我对天发誓，我是真心实意为您考虑。”
黄静宜一脸紧张地解释道。
看着她眼眸中浮现的晶莹，李杰信了。
他相信黄静宜是真的出于为他着想。
刚才那不过是测试她一下罢了，他并无意真的怀疑她的忠诚。
工厂依赖李杰的人太多，一旦他出现问题，他们也将失去支柱。
所以，即使李杰不采取行动，也有人会为他铲除障碍。
“好了，我相信你。”
李杰制止她继续说话，用手指指了那份名单，说：“有什么好主意，你尽管提。
如何实施、是否实施，由我决定。”
李杰并不认为自己身为穿越者就比别人聪明，他仅仅是多了一些人生经历，并不代表智力超群。
“一个人思考问题会有局限，三人商量则更为周密”
的道理他是懂的。
或许，黄静宜有更好的解决方法。
“厂长，那些车间主任、班长以及高级技术工人，都是在车间打拼了一辈子的人，他们明白晋升无望，因此工作敷衍，对车间的违规行为也视而不见。
即使您的5s管理再先进，如果没有得力的执行者，也难以推行。”
“你就直接说方案吧。”
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