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一般来说，厂里会扣除旷工两天的基本工资，并取消季度表彰。
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作为工厂的老员工作了近一年，这种常识你应该明白吧？"
顾飞自然明白，这样做只为确认工厂是否仍遵循原有政策。
既然还是那样，他就开门见山地提出了自己的投诉："
杨厂长，我这里有一个检举。
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二级车间的七级钳工易中海无故旷工超过两个小时。
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什么？"
杨焕兴十分惊异。
易中海在这个厂呆了多年，资历之深无人能及，如今竟然敢违背厂规。
而且还是连续两个小时，这样的大胆绝无仅有。
看来易中海的行为由来已久，胆子越来越大，旷工也越来越频繁。
不能不管。
通常情况：易中海遇到问题应该先报告副厂长，重大事项才会直接上报给他。
然而眼下易中海敢违逆规定，却没有一次关于他的问题报备到副厂长那里，反而接连获得表扬和表彰的机会。
由此推测，两人很可能早就串通一气。
不仅没有责怪顾飞擅自越级报告，反而是赞赏他做得明智。
这次，连带副厂长也将在惩罚之列。
搁下钢笔后，杨焕兴连忙奔向西厂二区。
果然，人已不见！
杨焕兴非常恼火，随即直接对隔壁车间的人说道：“易中海回来后，让他到我办公室来一趟！”
说完，便前往副厂长那儿。
目睹上级处罚上级的事情确实吸引眼球，然而旁观却可能会自惹麻烦。
思虑片刻，顾飞选择并未跟着前去。
走出轧钢厂还不到二百米，他就见到了正归来的易中海。
易中海未打招呼，径直向前走去。
走过八百米后，他的耳边响起了系统的奖励通知："
滴——"
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