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第15章 组建核心团队(第3页)

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在提升执行力方面,谢轩则更加注重科学的管理和合理的分工。

他根据每个成员的特长和能力,合理安排任务,确保每个人都能够在自己的岗位上发挥最大的作用。

“张伟,这个技术难题就交给你负责了,我相信你一定能搞定。”

谢轩在一次项目会议上对张伟说道。

“没问题,我会尽快解决的。”

张伟信心满满地回答。

通过合理的分工和管理,团队的工作效率大大提升。

大家各司其职,齐心协力,项目的进展也变得更加顺利。

随着谢轩核心团队的逐渐成型,他们的工作成果也越来越受到公司的关注。

团队出色的表现和不断提升的工作效率,让公司高层对他们刮目相看。

一天,公司召开了年度工作总结会。

会上,李总特意点名表扬了谢轩和他的团队:“大家都看到了,谢轩的团队在过去的一年里取得了很多优异的成绩,他们的工作态度和执行力值得我们每一个人学习。”

听到李总的表扬,谢轩心中一阵欣慰。

他知道,这不仅是对他个人的认可,更是对整个团队的肯定。

会后,许多同事纷纷走过来向谢轩表示祝贺和敬佩,亚昊也笑着说道:“谢轩,看样子你现在可是公司的红人了!”

谢轩笑着摇了摇头:“大家的努力才是最重要的,我只是做了我应该做的。”

然而,他心中也明白,这只是一个开始。

未来的路还很长,他和他的团队还有很多事情要做,还有很多目标要去实现。

回到办公室后,谢轩坐在椅子上,望着窗外的景色,心中思绪万千。

他知道,自己的团队已经走上了正轨,接下来的任务就是如何带领他们继续前行,迎接更多的挑战。

“未来,我们还有很多事情要做。”

谢轩在心中默默对自己说。

他拿起笔,在笔记本上写下了几个大字:“下一步的目标——扩大市场份额,提升品牌影响力。”

谢轩知道,只有不断前进,不断追求卓越,才能在这个竞争激烈的商业世界中脱颖而出,创造出属于自己的辉煌。

他抬起头,看着办公室里忙碌的团队成员们,心中充满了信心和力量。

他知道,只要有这样一支充满活力和战斗力的团队,未来的一切困难都将不再是障碍,而是迈向成功的阶梯。

:()重生之商业王者

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