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既然是总结大会，那么就代表有的做得好，有的做的不好，这里面便需要考核，做得好的奖，做的不好的罚！
第二天，则是对新的一年的展望，这也是新的一年的工作，就如同指明灯一样，指明了工作方向。
每一项议题，都安排得非常的紧凑。
第三天，则是真正关系到盘山集团的人事任命。
最先开始的，便是直接党组成员的调整，25位党组成员，足足有四位年龄到站，退休进入盘山集团顾问委员会，有五位调离盘山集团体系，或是调到部委，或是调到地方任职。
25位党组成员中，相当于去了9位，剩下17位，留在原职的只有5人，12人进行岗位调整。
比如韩卫东，调任盘山集团总部担任常务副总经理，在刘韬不在的时候，负责组织领导盘山集团，而陈维民则是晋升为华夏西南航空航天集团总公司总经理兼党组书记，头上多了个盘山集团副总经理兼党组成员。
年仅39岁的杨威，被任命为贵飞集团总工程师。
林振业，被刘韬提拔为盘山集团副总经理兼党组成员，并出任华夏建筑集团总公司总公司。
而今年林振业刚刚5o岁，他还将兼着京城四合院开公司总经理兼党组书记以及京城市政府的副职。
李娇，66岁，正式卸任盘山集团检查组组长之位，进入盘山集团顾问委员会，接任李娇职位的是陈知近，之前是在盘山医院担任主任医师，并在西南联大医学院担任教授，硕士生导师、博士生导师，1995年调任盘山集团检查组，在2ooo年担任盘山集团检查组副组长，今年正式接过李娇的担子。
盘山集团检查组组长这个位置，不是什么人都干得了，必须得背景够硬，原则性够强，还得有不错的能力。
李娇是这种人，陈知近同样也是这样的人。
刘韬此前给她做思想工作，便是盘山医院不缺一位医术高明的主任医师，但是缺少一个能够坚持原则的啄木鸟，带领纪检检查组去啄出盘山集团这棵大树的害虫。
盘山集团这棵大树能够从小树苗茁壮成长为大树，纪检系统的努力工作至关重要，这也是为何，虽然盘山集团已经非常庞大了，但是纪检检查组组长一直都是由盘山集团党组成员担任。
每一个新被任命的党组成员，全部是至少在盘山集团这个体系内工作了十年，而此次被任命的党组成员，最起码都可以继续工作5年以上！
（本章完）
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