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第114章 你拖欠他们工资啦(第3页)

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不过医生说我身体很好,也可以帮您分担一点工作的。”

杨开源直接摆摆手,让女儿一边玩去。

杨悦灵也笑着应了下来,虽然她之前说过不工作很快就会跟社会脱节,但这也不代表着她就想没日没夜的处理工作呀!

现在就只能委屈一下自己老爸噜~下午徐亮又在杨悦灵办公室陪着她睡了一个午觉,醒了之后想到自己今天还有些收尾工作没完成,所以又依依不舍的告别杨悦灵,回到自己的办公室里继续工作。

徐亮办公室中。

“书豪呀,你知道我们集团女员工的产假有多久吗?”

徐亮也是因为自己老婆怀孕了才想到问一下这件事的。

“产假?抱歉徐董,我现在查一下!”

毕竟蒋书豪还是个大小伙子,确实没太在意过产假这件事。

“我查到了,我们集团制定的的产假长度是按照国家的制度来的,是产前十五天到产后七十五天,一共是三个月左右。”

“哦哦……”

徐亮一手扶着下巴思索着,他觉得这个产假的长度似乎有些短了点。

“这样吧,把产假长度改成产前一个月到产后三个月,一共一百二十天,我觉得这样好一点。”

“啊?哦哦哦!

明白!

我现在就去拟通知!”

蒋书豪虽然不知道老板今天为什么忽然提起产假的事情,但是作为一个专业的助理,老板说啥他就去执行啥就是了!

“慢着,我还没说完呢!”

“男员工的爱人怀孕待产的,产假也相应延长一点吧。

原来定的是多久?”

“是……十五天。”

“才十五天???”

徐亮惊讶了,他不知道的是很多企业给男员工的陪产假甚至连七天都没有,有的企业男员工的陪产假只有三天甚至只有一天!

“咱们给够三十天吧,产前十天产后二十天。”

,!

“好,明白!”

“还有,家里有孩子的员工,每个月都加多一笔育儿补贴,不用太多,但是一定要有。

就一千五百块钱一个月吧,多少是点心意。”

“还有租房补贴、交通补贴还有食补也都提高30。”

“是,明白!”

“还有,以后男员工每个月加多一天例假,女员工每个月多三天例假,不用理由也不算进全勤里,带薪休假,批了就能请。”

“???”

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