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2006年对张三来说,是一个好年景,这一年,开年就有一个和他没有关系的事情,大陆取消了农业税,据说这个税种,是一个非常古老的税种,据说有2600年历史。
虽然和现在的他没有关系,但是,和前世的他有关系,父母都是农业户口,他也是,仅此而已。
不过另一个事情,就是岛国网络企业新贵堀江贵文领军的活力门(Livedoor)公司涉及内线交易,引爆日经指数暴跌,东京证券交易所在下午宣布提早结束交易,为该所56年来第二次采取这种紧急措施。
这个事情,让张三也始料未及,他在岛国可是投入了巨资的,现在这样的情况……
那也只能忍着先,等看看后市。
等稳定下来之后,他决定今年就清空岛国的股票,拿钱,准备先投入到不动产之中。
现在岛国的不动产,价格还是不错的,主要是出租获利太容易。
时光荏苒,白驹过隙,又是一年过去,张三还是很感慨的,到了他现在的程度,一切只求稳,已经过了青春年少,奋发拼搏的年纪。
人一到年龄,就会失去上进的动力;这也可能是很多企业不要32岁的人进入企业。
而且,某些人,在企业久了,就会形成官僚,这让张三很头疼,如果是一家企业还好,现在是五千多家企业,这里的管理者们,已经安逸太久了,自然要让他们知道,不能太安逸的。
今年,至少要更新三分之一的管理层,非技术工种、非业务部门,将不再返聘,原返聘的,合同到期之后,将不再续聘。
增加储备干部,从大学招聘应届毕业生。
现在大陆进入了大学生毕业潮,毕业生达到了九百多万人,就业形势非常的不乐观。
最近几年,经济好,很多人,离开去创业了,这也正常。
最近他就接到了一份下面反馈的资料,生产手机屏幕的企业,一位副总,就带着大部分工程师,创立了一家生产钢化膜的企业。
这让张三很是好奇,这副总三十岁,上升的比较快,是什么原因,让其这样就离职,而且还带着那群同样年轻的工程师们去创业?
有些事情,就让人感觉很难受,当然是官僚,企业大了,时间久了,就会出现派系,这是保守派,与年轻创新派产生了不可调和的矛盾,让对方辞职了。
当然,也有看到了智能手机的前景,以及钢化膜的需求量,开始在外面搞了这样的企业。
还好,虽然当时就引起了企业的动荡,张三就从其他企业,抽调了大量的人手过来,稳定了企业。
原来的管理层,辞退的辞退,调走的调走,不会再担任主要岗位的职位了。
离职创业,张三是认可的,可是你这样带走了大量的人手,就让张三很难受。
这样的事情,怎么可以发生?如果不采取措施,别的企业也出现这样的情况,那企业还做不做得下去?人心散了,队伍不好带了。
既然是商业上的事情,自然要采用商业的办法解决。
这种钢化玻璃,成本非常低,低到什么程度?一张一二毛的成本。
这个市场可是非常巨大的,既然有人做了,他也要跟进。
“哎,你听说了么,集团也要做钢化膜了,你说,是不是针对***啊!”
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