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这也是陈平生极少去外面捐款的原因，腾影集团还有太多为彩礼，为买房而愁的员工。
他又怎么能将这些钱交给那些层层压榨，贪得无厌的慈善机构。
2o19年，腾影集团的目标是将员工扩张至百万人。
同时也会在力所能及的情况下，真正为一些传统行业做出自己的应有贡献。
他说了很多也拿了很多。
唯一没说的就是集团2o19年目标。
腾影集团很简单，事情干好了业绩做高了，奖金根本拿不完。
不止高层如此，连最为基础的普通员工也是一样。
不要担心你的奉献没人看到，好比鹿角咖啡的一位新招女员工。
人家女孩从山区刚出来，什么都不会，但却能用最为真挚的态度对待自己的工作以及客户。
她也能拿到这次的最美优秀服务员奖，奖金三十万。
员工的自行为，绝对不能仅靠口头鼓励。
集团总部必须善待每一位肯付出的优秀员工，只有这样他们的市场才能越做越大。
企业利润也会越来越高。
这也是时代竞争越激烈的情况下，腾影集团旗下的品牌都能保持最佳口碑的主要原因。
不以店大而欺客，更不以洗脑培训去忽悠员工。
用真心待客，再用高福利让员工自的以门店或者企业为家。
长此以往，他们肯定不是市场最赚钱的，但一定是活得最久的。
（本章完）
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