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这既是对2o19年的展望,又是对过去一年的总结。
回望过去,腾影集团在2o18年遭遇无数次市场挑战。
先后经过多次改革与调整,幸运的走了过来。
并确定ceo轮值制度,彻底改变企业因一人而衰,因一人而兴的人治时代。
同时,他们也在2o18年起了大型总部裁员潮。
不管原因如何,企业裁员都是高管包括他这个董事长的失职。
究其原因,这个时代的竞争已经越来越激烈了,稍不注意腾影集团也将时刻面临淘汰。
陈平生站在台上,底下是十万人的腾影总部员工。
截止到目前,腾影集团一共拥有七十二万员工。
员工的人数并不是骄傲,骄傲的是给他们每一个人都买了五险一金的同时还提供周末双休,一月八休的福利待遇。
如果仅仅只是这样,那依然不能成为我们的骄傲。
更让我们自豪的是,我们集团的员工工资待遇这块遥遥领先。
这才是一家企业真正值得骄傲的。
台下掌声雷动,不管是坐在前面的陈建军还是彭英,眼泪都不自觉的下来了。
有儿如此,怎么能不骄傲不自豪。
哪怕是二屁丫,此刻也在认认真真的听着,不吵不闹。
“以前,我们每年都会评选出一百名优秀店长,然后一人奖励一百万现金,今年随着我们的门店越来越多,将评选出两百名优秀店长,个人奖金也从一百万涨到两百万。”
“不止优秀店长的奖金增加,集团还增加了最美服务员,最美总部基层员工,最优中层干部奖。”
过去一年赚得太多了,除集团内部早就定好的奖金外。
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