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第2章 招募人才(第2页)

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【本日可招募人才列表】:

1、王锡庆,白色品质,二本学历,科研型人才,主攻电池能源存储方向,属性详情可招募后查看,招募所需资金:3ooo元。

2、徐晴,白色品质,大专学历,销售型人才,拥有五年经验,属性详情可招募后查看,招募所需资金:25oo元。

3、丁耀平,蓝色品质,一本学历,科研型人才,主攻type-c接口技术,属性详情可招募后查看,招募所需资金:5ooo元。

4、市场等级2解锁。

5、市场等级3解锁。

备注1,招募人才后,需每月支付招募资金相同工资,否则人才将会自行离去。

备注2,人才市场刷新时间为零点整,如果宿主对本日人才不满意,可花费1资金提前刷新,多次刷新费用会翻倍叠加,叠加金额会在零点重置。

备注3,科研人才会随着公司业务开展而增加种类,目前仅为手机技术研与制造方向。

“原来如此。”

陈星微微颔。

他已经大致明白了人才市场功能的玩法。

简单来说就是市场等级越高,可招募的人才品质越高,人才品质越高越牛逼。

如果对人才不满意,还能花1提前刷新人才列表,但第二次刷新就会花2,第三次4,以此类推的叠加,无论叠加到多少金额,零点过后都会重置回1。

科研人才则是陈星涉及什么领域,就会自动增加该领域的人才,目前龙兴科技只造手机,所以只有手机研方向人才。

秉承着实践出真理,同时也是出于对人才品质的好奇,陈星默念道:“招募3号丁耀平。”

【叮!

【招募成功!

【已从龙兴科技公司账户扣除5ooo元,丁耀平即将抵达公司,请宿主注意接待!

“这么快!”

陈星还以为都是海外归来呢。

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