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第18章 入职培训(第1页)

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七月底,工程处招聘的五十多名毕业生纷纷前来报到。

八月一日,为期一周的入职培训正式开始,也就是这一天,毕业生们与工程处双方签订了劳动合同。

金成比其他毕业生早来单位十多天,对各方面情况更加熟悉,被指定为新员工培训班的班长,跑前跑后地帮着张罗,同时又得兼顾办公室的工作。

好在还是单身,住宿离单位近,除了忙工作,暂时没有别的牵挂。

白天参加培训,晚上下班后到办公室熟悉和处理一些业务,再把主任、副总经理、总经理办公室的卫生整理一下,比如清洗茶杯、烟灰缸,擦桌子、抹椅子,还有拖地。

对了,每天一大早到办公室,还给领导办公室打一瓶开水。

金成这个人做事情还比较仔细,不会偷奸耍滑,晚上这一套活干下来,有时候得一两小时。

金成以前哪干过这个啊,即使在家里,家长也不曾舍得这么使唤他,好在他的心态也摆得比较正,牢牢地记着母亲嘱咐他的话,“好好干、勤快点”

加上领导见面对他也是比较和气,偶尔还与他客套:“小金,别太累了,注意休息。”

他属于那种“人敬我一尺,我敬人一丈”

的直心肠,更觉得自己不能够偷懒了,于是干起来一直是不放松要求、不降低标准。

这些,领导和同事都看得到,解主任也是主动向别人夸他:“小金不错,人实诚,又勤快。”

培训结束后,根据人力部的统一安排,五十多名新员工大部分到全国各地的工程项目部去报到了,只有五名新员工留在了处机关,这里面包括办公室的金成、宣传部的孙辉、人力部的刘昊、财务部的白玲、保卫部的董帅。

工程处的老员工讲:“按照以往的规矩,新员工入职后都要先到一线项目部去锻炼一年,才有资格调入处机关,今年你们是赶上了好时候,一线项目部缺人,机关也缺人,所以你们几位大学毕业就留到了处机关,可以说是“走了狗屎运”

你们是不知道,咱们搞工程的,在一线项目部那可是风餐露宿,生活条件苦不用说,再加上远离家乡,一年半载都难得团聚,因此生出许多故事,真的是不容易啊……”

工程处的老员工讲:“你们赶上了好时候,眼看着目前基建行业迎来了新的发展机遇。

作为施工企业,最怕是什么,怕的是没活干,十年前那会儿,单位里揽不到活儿,太难了,工资一年半载的都发不下来,大家还要养家糊口,怎么办?无奈之下,有点本事、有点门路的,很多人都离开了转行了,我们这些留下来的,倒不是说什么对企业忠诚不二,俗话讲‘民以食为天’,作为普通老百姓,眼看着都快吃不上饭了,还谈什么理想?其实也是没有办法,只能是紧咬牙关、勒紧裤腰带挺着,总算磕磕绊绊坚持过来了,往事不堪回首……”

工程处的老员工讲:“今年一下子招聘五十多名毕业生,多年没有这样的“盛况”

了,感觉是企业兴旺之兆……看样子,咱们工程单位还能有三十年的好光景……”

:()职场惊梦

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