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市委书记秘书是专职服务市委书记的，若是和别人走得太近，会招致市委书记的反感。
叶兴盛深深明白这个道理，自然不敢一下子接受市委副书记洪玉刚的邀请。
脑子高速运转了一下，叶兴盛说：“洪书记，胡书记那边晚上是否有工作需要我去做，我还不知道，要不这样，我先去问问，要是没有，我再陪您去好吗？”
叶兴盛的这个理由让洪玉刚有点不高兴，毕竟，他可是市委副书记，多少人想巴结他呢？可是，他又不敢发作，叶兴盛的话合情合理，他到底是胡佑福的秘书，一切必须以胡佑福为重。
叶兴盛这边，他说是去问问胡佑福有没有工作安排，实际是想征求胡佑福的意见，胡佑福要是同意他去，他就去。
胡佑福要是不同意，他就不去。
来到胡佑福办公室，胡佑福还在看那份常委会讨论事项材料，而且还看得如此入神，眉毛微微地皱着。
他敲了几次门，他才抬起头。
“小叶，你有什么事吗？”
胡佑福和蔼地问道。
叶兴盛把洪玉刚刚才邀请他去打保龄球一事告诉胡佑福，并征询他的意见。
胡佑福自然知道，叶兴盛此举是向他表衷心，心里暗暗高兴。
老实说，他特别希望他的秘书对他忠心耿耿，随着这种忠诚度的增加，以后，他会交代他去办理一些重要事项，甚至将来他不当书记了，委他于重任。
在官场，培养“自己人”
并不少见。
多培养一个“自己人”
并委于重任，等于种下“一棵树”
，将来“这棵树”
偶尔能给他“遮挡风雨”
，甚至让他“纳纳凉”
什么的。
往小里说，一个掌权的人，如果不培养个“自己人”
，往后不在岗位了，回去办个事都没人搭理，那该有多失败！
当然，培养“自己人”
，并不只是考量忠诚度，还要这个人有才能和才华，能胜任重要的岗位，能发挥他的才能和才华为国家做出贡献，这个才是关键，是主干。
至于“遮风挡雨”
和“纳凉”
，那都是微不足道的枝叶。
胡佑福不希望叶兴盛和洪玉刚走得太近，不过，身为一把手，他自然不可能不让叶兴盛去和洪玉刚打保龄球。
传出去，别人会笑话他没气量。
此外，他料想，洪玉刚请叶兴盛打保龄球，目的是想讨好他这个市委书记，而不是讨好叶兴盛。
胡佑福微微一笑，说：“去吧！
身为秘书，你就应该多和其他干部多交往，架起我和其他干部沟通的桥梁，起到纽带的作用！”
胡佑福说是这么说，叶兴盛却深深地知道，万事都有个度，他是应该和其他干部多交往，但是不能过于频繁地交往，否则的话，胡佑福哪里会跟他“交心”
？
身为市委书记的秘书，如果不能和市委书记建立起战友般经得起考验的紧密关系，那是很失败的。
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