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第5章风起
简略的介绍了将要主打的产品【界碑】，随后便时宣布人事方面的任命。
（请不要秒退，对人事安排不满意的，可以直接看第一百五十九章，这是剧情安排。
）
“任命董琦担任公司副总经理，负责主持公司日常工作开展和财务。”
“任命黄朝仁担任运营部主管，负责产品运营推广，与其他网站、机构搭建关系，在运营、技术和营销方面进行合作。”
“任命彭博担任设计部主管，负责产品项目美术uI设计、广告宣材料。”
……
因为大家还未磨合，并且工作能力没有展现，所以顾青只是定下了寝室三人的岗位。
确定下了两个部门的负责人，还有每个员工的工作内容划分。
又勉励大家道：
“公司才刚成立，第一个产品就是咱们的磨刀石，只要能力优秀，升职加薪没有任何问题。
大家应该也清楚，这家公司仅仅是注册资金，我便实缴了一百万，所以为期一个月的第一期宣完成后，我会再拿出二十万作为员工奖金。
根据大家在这次业务工作中的表现来进行放。
后续的人事升迁也会对此有所参考。
咱们都是年轻人，工作生活中有问题，及时沟通解决，开开心心把钱挣了，它不香吗？”
就这般，九州科技第一次正式会议十分青涩的结束了。
简短整理了下之后，黄朝仁与彭博又开始牵头整合两个部门的人员讨论宣文案和设计。
顾青和董琦则是离开了会议室，目前财会方面需要并不多，后续水军正式开始灌水才是麻烦的时候。
将该做的事整理清楚交代下去后，顾青只感觉浑身轻松了许多。
虽然这比搞研还焦心，但总算是跨出了第一步。
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